下列关于平衡计分卡的表述，正确的有（）
A. 平衡计分卡有利于增强企业可持续发展的动力
B. 平衡计分卡对专业技术的要求不高
C. 平衡计分卡能使整个组织行动协调一致
D. 平衡计分卡在不同层级及各层级不同指标之间的权重是一样的
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下列关于平衡计分卡的表述正确的有（ ）。
A.传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡则强调对员工执行结果的考核 B.平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来，是企业战略执行的基础架构 C.平衡计分卡在财务、客户、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标 D.平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作，促进内部管理过程的顺利进行
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下列关于平衡计分卡的表述正确的是（）。
A.传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡则强调对员工执行结果的考核 B.平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来，是企业战略执行的基础架构 C.平衡计分卡在财务客户、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标 D.平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作，促进内部管理过程的顺利进行
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下列关于平衡计分卡的表述，正确的有（）
A.平衡计分卡有利于增强企业可持续发展的动力 B.平衡计分卡对专业技术的要求不高 C.平衡计分卡能使整个组织行动协调一致 D.平衡计分卡在不同层级及各层级不同指标之间的权重是一样的
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下列关于平衡计分卡的表述中，正确的是（）
A.客户关系和企业形象属于顾客角度中的滞后指标 B.客户满意度和盈利率属于顾客角度中的领先指标 C.新客户开发率和市场份额属于财务角度的指标 D.平衡计分卡最大的优点就是能够把创新与学习列为4个角度中的一个
答案
下列关于平衡计分卡系统的表述中,正确的有()。
A.平衡计分卡系统以企业发展战略为导向,将长期战略融入考核评价系统 B.平衡计分卡系统体现了“利润来自于员工的理念 C.平衡计分卡系统构成企业绩效的全面综合评价系统 D.平衡计分卡系统引入了非财务客户和员工等因素
答案
下列关于平衡计分卡的表述中，不正确的有（ ）。
A.哈特和格罗斯曼提出来名为平衡计分卡的方法 B.B.客户开发率、客户满意度为潜在的领先指标 C.C.企业管理层在设计平衡计分卡业务流程目标时，需要考虑如何通过改善业务流程，提高员工团队合作、解决问题的能力 D.D.平衡计分卡突破了财务作为唯一指标的衡量工具
答案
按照平衡计分卡，下列表述正确的有（）
A.财务维度其目标是解决“股东如何看待我们”这一类问题 B.顾客维度回答“顾客如何看待我们”的问题 C.内部业务流程维度解决“我们是否能继续提高并创造价值”的问题 D.学习与成长维度解决“我们的优势是什么”的问题
答案
关于平衡计分卡，下列说法正确的是（ ）。
A.平衡计分卡完全可以满足分层分类的考评需要 B.企业管理水平的高低决定了平衡计分卡能否有效运行 C.在构建平衡计分卡的过程中，首先要建立企业的愿景和战略 D.内部流程指标的创立和量化比较容易，其他三类指标相对困难 E.平衡计分卡各指标的权重设计要考虑企业所处的阶段和战略需要
答案
关于平衡计分卡，下列说法正确的有（ ）。
A.平衡计分卡仅仅将指标提供给管理者，无论财务的还是非财务的，很少看到彼此间的关联以及对企业最终目标的影响 B.平衡计分卡有助于管理者对整个业务活动的发展过程始终保持关注 C.平衡计分卡确保现在的实际经营业绩与公司的长期战略保持一致 D.从平衡计分卡中，管理者能够看到并分析影响企业整体目标的各种关键因素
答案
关于平衡计分卡，下列说法正确的是（ ）。
A.各指标要求能够准确量化 B.最终落实到内部流程的改善 C.使财务指标与非财务指标达到平衡 D.企业更加应看重内部的评价
答案
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关于部门平衡计分卡,下列说法正确的有()
关于平衡计分卡，下列说法中正确的有（）
下列关于平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别表述中正确的有（）。
下列关于平衡计分卡的说法中，正确的有( )。
关于平衡计分卡的权重，下列说法正确的是（）。
关于平衡计分卡的权重，下列说法正确的是（）。。
关于平衡计分卡的权重，下列说法正确的有（）。
关于平衡计分卡的要求，下列说明正确的有（）。
关于平衡计分卡的要求，下列说明正确的有（ ）。
下列关于平衡计分卡的说法中，正确的有（）
下列关于平衡计分卡的说法中，正确的有( )。
关于平衡计分卡的权重，下列说法正确的有（）
下列关于平衡计分卡要求的说法中，正确的有( )。
下列关于平衡计分卡的描述不正确的是（ ）。
关于平衡计分卡的说法，正确的有()。
下列关于平衡计分卡绩效考核方法的表述中，错误的是（）
下列关于平衡计分卡绩效考核方法的表述中，错误的是（）。
关于平衡计分卡，下列说法错误的是( )。
关于平衡计分卡，下列说法错误的是（）。
关于平衡计分卡，下列说法错误的是（）
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