下列关于平衡计分卡的说法中，正确的有( )。
A. 强调作业的过程而不是企业的部门
B. 可能会给管理层造成困惑，或难以得到管理层的支持
C. 一般不能用于非营利组织的绩效计量
D. 可被用来作为企业变革的修正动因
查看答案
相关试题
换一换
关于平衡计分卡，下列说法中正确的有（）
A.平衡计分卡仅仅将指标提供给管理者，无论财务的还是非财务的，很少看到彼此间的关联以及对企业最终目标的影响 B.平衡计分卡有助于管理者对整个业务活动的发展过程始终保持关注 C.平衡计分卡确保现在的实际经营业绩与公司的长期战略保持一致 D.从平衡计分卡中，管理者能够看到并分析影响企业整体目标的各种关键因素
答案
关于平衡计分卡，下列说法正确的是（ ）。
A.平衡计分卡完全可以满足分层分类的考评需要 B.企业管理水平的高低决定了平衡计分卡能否有效运行 C.在构建平衡计分卡的过程中，首先要建立企业的愿景和战略 D.内部流程指标的创立和量化比较容易，其他三类指标相对困难 E.平衡计分卡各指标的权重设计要考虑企业所处的阶段和战略需要
答案
关于平衡计分卡，下列说法正确的有（ ）。
A.平衡计分卡仅仅将指标提供给管理者，无论财务的还是非财务的，很少看到彼此间的关联以及对企业最终目标的影响 B.平衡计分卡有助于管理者对整个业务活动的发展过程始终保持关注 C.平衡计分卡确保现在的实际经营业绩与公司的长期战略保持一致 D.从平衡计分卡中，管理者能够看到并分析影响企业整体目标的各种关键因素
答案
关于平衡计分卡，下列说法正确的是（ ）。
A.各指标要求能够准确量化 B.最终落实到内部流程的改善 C.使财务指标与非财务指标达到平衡 D.企业更加应看重内部的评价
答案
关于部门平衡计分卡,下列说法正确的有()
A.财务方面指标权重占比最高 B.客户也可以是组织内部客户 C.学习和成长方面的指标不是必要的 D.部门平衡计分卡是个人平衡计分卡设计的基础 E.部门绩效目标主要来自于组织目标的承接和分解
答案
下列关于平衡计分卡的说法中，正确的有( )。
A.平衡计分卡在财务角度中包含了股东的价值 B.销售增长率、投资回报率以及现金流 C.平衡计分卡反应的是长期业绩 D.企业的平衡计分卡最典型的客户角度通常包括：定义目标市场和扩大关键细分市场的市场份额
答案
关于平衡计分卡的权重，下列说法正确的是（）。
A.一般以100%为最高值 B.可以运用专家评分法进行设定 C.一般情况下，学习和成长方面的权重最大 D.要根据不同行业进行分别设定，再合计出四个方面的权重 E.先对具体指标进行分别设定，再合计出四个方面的权重
答案
关于平衡计分卡的权重，下列说法正确的是（）。。
A.一般以100%为最高值 B.可以运用专家评分法进行设定 C.一般情况下，学习和成长方面的权重最大 D.要根据不同行业和不同企业的特点进行设定 E.先对具体指标分别设定，再合计得出四个方面的权重
答案
关于平衡计分卡的权重，下列说法正确的有（）。
A.所有层面的权重都不能超过50% B.要根据不同企业的特点分配指标权重 C.一般情况下，学习与成长层面的权重应当最大 D.专家评分法是一种比较简单合理的权重分配方式 E.—定要先针对指标分配权重，再合计生成四个层面的权重
答案
下列关于平衡计分卡的说法中，正确的有（）
A.各指标要求能够准确量化 B.组织战略被置于中心地位 C.是财务指标与非财务指标的平衡 D.包括财务.顾客、内部流程、创新与学习四个角度
答案
热门试题
下列关于平衡计分卡的说法中，正确的有( )。
关于平衡计分卡的权重，下列说法正确的有（）
关于平衡计分卡的说法，正确的有()。
下列关于平衡计分卡要求的说法中，正确的有( )。
关于平衡计分卡，下列说法错误的是( )。
关于平衡计分卡，下列说法错误的是（）。
关于平衡计分卡，下列说法错误的是（）
关于平衡计分卡法的说法，正确的是（）。
关于平衡计分卡说法不正确的是（）。
关于平衡计分卡的数据处理，下列说法正确的是（）。
关于战略和平衡计分卡，下列说法不正确的是（ ）。
关于战略和平衡计分卡，下列说法不正确的是（）。
下列关于平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别表述中正确的有（）。
以下关于平衡计分卡的说法正确的有( )。
以下关于平衡计分卡的说法，正确的有（）。
下列关于平衡计分卡的特点说法中，不正确的是（）。
关于平衡计分卡的数据处理，下列说法正确的是（ ）。
关于平衡计分卡中评价指标的权重，下列说法正确的是（）
(2018年5月)关于部门平衡计分卡,下列说法正确的有()
下列关于平衡计分卡的表述正确的有（ ）。
使用微信扫一扫登录
