相关试题
换一换
某企业冗员繁杂，这违背了组识设计中的（）原则
A.因事设人 B.按产品设人 C.命令统一 D.协调
答案
某企业冗员繁杂，这违背了组织设计中的（）原则
A.相互协调 B.命令统一 C.按产品设人 D.因事设人
答案
企业冗员是因为违背了组织设计中的_________原则
答案
某企业工人每月所拿到的工资比当地的最低工资标准还低，这违背了合理薪酬体系的（ ）原则。
A.竞争性 B.激励性 C.经济性 D.合法性
答案
某企业工人每月所拿到的工资比当地的最低工资标准还低，这违背了合理薪酬方案中的()原则。
A.竞争性 B.激励性 C.经济性 D.合法性
答案
工程监理企业转让监理业务，就违背了（）原则
A.守法 B.诚信 C.公正 D.科学
答案
以下设计中，哪一项违背了设计的一般原则？（ ）
A.创新原则 B.实用原则 C.经济原则 D.不择手段原则
答案
教师随意呵斥或惩罚儿童，这违背了幼儿园（）教育原则的要求。
A.面向全体 B.重视个别差异 C.尊重儿童的人格尊严和合法权益 D.保教结合
答案
企业中过剩的人员表现为企业冗员。若某企业全部职工1000人，实际需要900人，合理储备30人，那么该企业的冗员为（）人
A.100人 B.70人 C.30人 D.0
答案
培训体系设计必须服务、服从于企业发展战略，这体现了培训体系设计的（）原则
A.服务性 B.战略性 C.有效性 D.实用性
答案
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下面哪种做法违背了不伤害原则 得分/总分 下面哪种做法违背了不伤害原则
护士违背了什么原则（）
某医院废除了上星期刚颁布实施的“临床护士管理规范”文件，该现象违背了组织设计原则中
“揠苗助长”违背了（）教学原则
食物相克违背了什么原则（）
某企业2007年8月份发生的经济业务,会计人员在10月份才入账,这违背了要求（）
企业的工资制度必须符合国家的政策与法律，这体现了薪酬制度设计的原则（）
“拔苗助长”违背了( )的教学原则。
．“拔苗助长”违背了什么教学原则
违背了不伤害原则的是 ()
“拔苗助长”违背了()的教学原则．
违背了不伤害原则的做法是（）。
违背了不伤害原则的做法是（）
违背了不伤害原则的做法是（ ）。
违背了不伤害原则的做法是（）
违背了不伤害原则的做法是（）
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目标在现实条件下是不可行的。这违背了SMART原则中的哪一条（）
导课设计拖沓冗长、不着边际，违背了导课的组织原则中的（ ）
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