单选题

维克特的期望理论中,期望是指()。

A. 个人对达到一定的绩效水平所需要的努力程度的认识
B. 个人对于达到一定工作绩效之后即可获得的理想结果的认知
C. 从工作或者组织中获得的每一种结果对个人是否具有吸引力
D. 人们相信他们积极的努力会产生成功的结果和相应的回报

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单选题
维克特的期望理论中,期望是指()。
A.个人对达到一定的绩效水平所需要的努力程度的认识 B.个人对于达到一定工作绩效之后即可获得的理想结果的认知 C.从工作或者组织中获得的每一种结果对个人是否具有吸引力 D.人们相信他们积极的努力会产生成功的结果和相应的回报
答案
单选题
维克特的期望理论中,工具性是指()。
A.个人对达到一定的绩效水平所需要的努力程度的认识 B.个人对于达到一定工作绩效之后即可获得的理想结果的认知 C.从工作或者组织中获得的每一种结果对个人是否具有吸引力 D.人们相信他们积极的努力会产生成功的结果和相应的回报
答案
单选题
维克特的期望理论中,效价是指()。
A.个人对达到一定的绩效水平所需要的努力程度的认识 B.个人对于达到一定工作绩效之后即可获得的理想结果的认知 C.从工作或者组织中获得的每一种结果对个人是否具有吸引力 D.人们相信他们积极的努力会产生成功的结果和相应的回报
答案
多选题
维克特期望理论的要点有:()。
A.期望 B.自信 C.工具性 D.效价
答案
单选题
以下哪项不是维克特期望理论的要点:()。
A.期望 B.自信 C.工具性 D.效价
答案
单选题
期望理论中期望值的取值范围是()
A.[-1.1] B.[-1,0] C.[0,1] D.[0,2]
答案
主观题
中国大学MOOC: 佛隆的期望理论可以用公式简单表述为:M(激励水平)=E(期望值)*V(效价),其中期望值指目标实现的概率,效价指目标实现的价值。以下基于期望理论的管理建议中不恰当的一项是( )
答案
单选题
期望理论中,效价是指( )。
A.员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念 B.员工对努力工作能够完成任务的信念强度 C.员工对完成工作所需努力的程度 D.个体对所获报酬的偏好强度
答案
单选题
期望理论中,工具性是指()。
A.个体对所获报酬的偏好强度 B.员工对努力工作能够完成任务的信念强度 C.员工对完成工作所需努力的程度 D.员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念
答案
判断题
期望价值理论与期望权重理论
答案
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