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《劳动法》第54条规定,用人单位必须为劳动者提供必要的()
单选题
《劳动法》第54条规定,用人单位必须为劳动者提供必要的()
A. 安全教育培训
B. 工伤保险
C. 劳动防护用品
D. 安全奖励金
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《劳动法》第54条规定,用人单位必须为劳动者提供必要的()
A.安全教育培训 B.工伤保险 C.劳动防护用品 D.安全奖励金
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单选题
《劳动法》第52条规定:用人单位必须对劳动者进行()教育
A.劳动安全意识 B.消防操作技能 C.职业安全卫生 D.岗前安全培训
答案
单选题
《劳动法》第52条规定:用人单位必须对对劳动者进行()教育
A.职业安全卫生 B.岗前培训 C.岗位技能操作 D.安全意识培训
答案
单选题
《劳动法》第38条规定用人单位应保证劳动者每周至少休息()日。
A.0.5 B.1 C.1.5 D.2
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多选题
《劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事可以采取的方式为()
A.申请调解 B.仲裁 C.提起诉讼 D.协商解决 E.聚众上访
答案
单选题
《劳动法》规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的( )。
A.劳动防护费用 B.劳动安全补贴 C.劳动防护用品 D.劳动安全保障
答案
多选题
《中华人民共和国劳动法》第25条规定:劳动者有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。
A.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 B.被依法追究刑事责任的 C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的 D.不服从用人单位工作安排
答案
多选题
为了保护特殊群体劳动者的权益,《劳动合同法》第42条规定,劳动者存在()等情形的,用人单位不得依照该法第40、41条的规定解除劳动合同
A.从事接触职业病危害作业的劳动者 B.在本单位因公负伤的劳动者 C.患病或非因公负伤,在规定的医疗期内 D.女职工在孕期、产期、哺乳期 E.距离法定退休年龄不足5年的
答案
多选题
为了保护特殊群体劳动者的权益,《劳动合同法》第42条规定,劳动者存在( )等情形的,用人单位不得依照该法第40、41条的规定解除劳动合同。
A. 从事接触职业病危害作业的劳动者 B. 在本单位因公负伤的劳动者 C. 患病或非因公负伤,在规定的医疗期内 D. 女职工在孕期、产期、哺乳期 E. 距离法定退休年龄不足5年的
答案
单选题
《劳动法》规定,用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者定期进行()。
A.专门培训 B.健康检查 C.安全教育 D.资格复审
答案
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《劳动法》规定,用人单位应保证劳动者每周至少休息()。
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我国《劳动法》第88条第1款规定:“各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。”
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