潜在能力考核采取（）方式进行

《HSE培训管理规定》培训实施者应对被培训者进行考核。根据不同的培训方式，可采取那些不同的考核方式。 《HSE培训管理规定》培训实施者应对被培训者进行考核。根据不同的培训方式，可采取那些不同的考核方式 2013年，安全生产体系建设检查考核，采取（）相结合的方式进行。 事业单位年度考核可以采取哪种考核方式（） 菌事训练考核中的作业考核，采取指定检验内容实施作业的方法进行，检验受考者的、或者教学能力（） 体能达标竞赛考核采取的方式（） 中医医术确有专长人员医师资格考核采取什么方式进行？ 对检验检测机构的现场试验考核，可采取仪器比对和（）等方式进行。 事业单位年底考核可以采取的考核方式有（） 林业有害生物防治绩效考核采取（）、（）和（）相结合方式，考核结果按分值排序并进行通报。 站代维服务人员的技能认证采取基础知识考核、（）等方式进行。 对向社会出具公证数据的检验机构进行考核采取的方式是 2013年，体系建设检查考核，采取日常动态检查与（）相结合的方式进行。 中级、高级导游员采取（）方式考核 站务类岗位资格认证考核采取方式（） 对公务员的考核一般采取年度考核的方式。 爱国卫生监督考核采取（）的方式 日常考核的目的是检查培训效果,促进员工表现,并对员工绩效及潜能进行评估（） 【创新潜能】发展创新能力要考虑 职业能力评价是指通过考试、考核、鉴定等方式，对专业人员职业能力水平进行测试和判断的过程。