事业单位年度考核可以采取（）考核方式
A. 个人总结
B. 绩效分析
C. 部门内部协议
D. 综合评价
E. 单位民主测评
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事业单位年度考核可以采取（）考核方式
A.个人总结 B.绩效分析 C.部门内部协议 D.综合评价 E.单位民主测评
答案
事业单位年度考核可以采取哪种考核方式（）
A.个人总结 B.绩效分析 C.部门内部评议 D.服务对象满意度调查 E.综合评价 F.单位民主测评
答案
事业单位年底考核可以采取的考核方式有（）
A.个人总结 B.单位民主测评 C.服务对象满意度调查 D.绩效分析 E.部门内部评议
答案
事业单位考核分为平时考核和年度考核（）
答案
事业单位的考核分为平时考核、季度考核和年度考核（）
答案
事业单位考核分为平时考核和年度考核（）判断题
答案
事业单位年度考核的结果可以分为（）等档次。
A.优秀 B.优秀 C.优秀 D.优秀
答案
事业单位年度考核结果，分为（）
A.优秀、称职、基本称职、不称职 B.优秀、良好、中等、差 C.优秀、合格、基本合格、不合格 D.先进、达标、一般、后进
答案
事业单位招聘工作人员，可以采取考试、考核的方式招聘。
A.正确 B.错误
答案
根据《事业单位人事管理条例》，考核分为平时考核，年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为（ ）等档次。
A.S、AB 和C B.一等，二等，三等，四等 C.优秀，合格，基本合格，不合格 D.卓越，良好，合格，不合格
答案
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事业单位考核分为平时考核、年度考核和任期考核三种（）
事业单位年度考核的结果可以分为____、____、____和____等档次。
事业单位招聘中，以下人员可以采取直接考核方式招聘的是（）
事业单位招聘中，以下人员可以采取直接考核方式招聘的是：
事业单位人员考核分为年度考核和聘期考核两种（）
事业单位工作人员年度考核的结果可以分为（）
下列不属于事业单位可以采取直接考核的方式招聘人员的是（）
在事业单位人事管理中，考核分为（）、年度考核和聘期考核。
事业单位人员考核中，狭义的考核，专指对事业单位工作人员年度性、规范化的考察和审核，即事业单位工作人员的年度考核制度（）
事业单位年度考核结果分为几个等次
事业单位年度考核结果分为几个等次
事业单位年度考核等级错误的是（）
事业单位年度考核工作小组由（）组成
下列属于事业单位年度考核结果的是（）
事业单位年度考核工作领导小组由（）
事业单位工作人员年度考核的结果可以分为（）等档次。
行政执法评议考核可以采取（）相结合的方法，做到日常评议考核与年度评议考核的有机衔接。
事业单位年度考核工作领导小组由（）组成。
下列属于事业单位年度考核的结果的是( )。
事业单位年度考核工作领导小组由（）组成
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