不良事故考核法一般用于对重要工作内容的考核。()

机关人员考核的内容一般是( ) 每月底由专管警|察对重点罪犯进行一次考核，考核内容包括（） 一般用于选拔业务干部的考核方法是()。 绩效考核文件一般包括的内容有（） 领导干部一般应当向（）请示报告重要工作 主观经验法．是指考核者凭自己以往的经验直接给指标设定权重，一般适用于考核者对考核客体非常熟悉和了解的情况。 ( ) 行车责任一般D类事故按考核。具体考核办法由铁路局制定（） 《焊工项目考试程序》中规定了多少项考核中心必须做好的焊工项目考试重要工作（） 考核的程序内容包括确定考核周期，一般以6个月为周期比较合适。 绩效考核周期一般分为月度、季度、年度考核（） 发生铁路交通一般B类事故给予责任人考核（） 管理人员的绩效考核内容一般有（）。 年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的（） 年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的（） 发生责任旅客重伤事故，对责任单位比照铁路交通事故一般（A）事故进行考核（） 确定操作技能考核内容结构表一般由（）步骤构成。 对公务员的考核一般采取年度考核的方式。 考核的内容既包括工作结果也包括工作过程，一般可以从（ ）等方面来评价员工的绩效。 发生铁路交通一般D类事故（D21事故除外）给予责任人考核（） 国电集团公司安全生产工作奖惩规定发生一般设备发生事故和大火灾事故的单位，按照集团公司（）考核管理办法予以考核，取消事故单位表彰及相应奖励资格