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管理人员的绩效考核内容一般有()。
多选题
管理人员的绩效考核内容一般有()。
A. 个人素质
B. 经营管理指标和部门管理
C. 其他任务完成情况
D. 特殊情况加减分
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多选题
管理人员的绩效考核内容一般有()。
A.个人素质 B.经营管理指标和部门管理 C.其他任务完成情况 D.特殊情况加减分
答案
多选题
管理人员绩效考核指标包括()
A.安全经营结果指标 B.党建指标 C.管理过程监控指标 D.生产经营指标
答案
主观题
协调人员绩效考核内容:()、()、()
答案
多选题
下列绩效考核内容中,属于绩效考核项目的有( )
A.开拓创新能力 B.组织指挥能力 C.沟通协调能力 D.工作业绩 E.工作态度
答案
多选题
下列绩效考核内容中,属于绩效考核项目的有( )。
A.工作业绩 B.组织指挥能力 C.抗压能力 D.人际交往能力 E.工作态度
答案
单选题
车间、车队管理人员绩效考核联挂段对车间、车队生产人员绩效考核结果()
A.正确 B.错误
答案
单选题
上级管理人员有权查询绩效考核资料()
A.所有员工 B.管辖范围内所有员工 C.管辖范围内部分员工 D.管辖范围内评分员工
答案
单选题
各级护理管理人员考核内容不包括()
A.德 B.能 C.勤 D.技 E.绩
答案
多选题
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答案
判断题
根据集团公司绩效考核管理办法,绩效考核内容以绩效考核责任书的方式确定()
答案
热门试题
根据集团公司绩效考核管理办法,属于费用单位绩效考核内容之一的是()
绩效考核内容具体包括()。
各中心绩效考核:负责本中心管理人员(中层除外)、员工绩效考核工作,按规定填记绩效考核报表,每月()日前向客运部上报绩效考核报表。
施工企业管理人员安全生产考核内容包括()。
绩效考核内容包括员工的()
绩效考核文件一般包括的内容有()
对企业管理人员,绩效考核办法可采取( )。
下列施工成本管理绩效考核内容中,属于项目部对各班组考核内容的是()。
绩效考核使绩效管理人员与员工站到了对立的两面。
绩效考核使绩效管理人员与员工站到了对立的两面。
绩效考核使绩效管理人员与员工站到了对立的两面()
根据集团公司绩效考核管理办法,不属于绩效考核内容确定方式的是()
根据集团公司绩效考核管理办法,绩效考核以年度为周期,考核内容以的方式确定()
按照考核内容绩效考核的方法分为()
客运部绩效考核:负责客运本-部人员的绩效考核,按规定填记绩效考核报表,汇总、审核三中心绩效考核报表,负责考核三中心中层管理人员绩效,每月()日前集中向公司上报绩效考核报表
绩效考核方法中,常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是( )。
管理人员个人绩效考核标准,为职工服务态度不端正,有职工反映减()
下列绩效考核方法中,常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是( )。
下列绩效考核方法中,常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是( )。
绩效考核方法中,常用于企业中层和基础管理人员的是()。
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