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不良事故考核法一般用于对重要工作内容的考核。()
单选题
不良事故考核法一般用于对重要工作内容的考核。()
A. 错误
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单选题
不良事故考核法一般用于对重要工作内容的考核。()
A.错误 B.正确
答案
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绩效考核的客观考核法一般适用于()。
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单选题
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A.高层管理者 B.中层管理者 C.基层管理者 D.一线从事体力劳动的员工
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答案
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一般用于选拔业务干部的考核方法是()。
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国电集团公司安全生产工作奖惩规定发生一般设备发生事故和大火灾事故的单位,按照集团公司()考核管理办法予以考核,取消事故单位表彰及相应奖励资格
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