培训工作的考核，一般可分为的考核（）

按考核对象划分，可分为工作要项考核和工作要求考核。 绩效考核周期一般分为月度、季度、年度考核（） 绩效考核的客观考核法一般适用于()。 年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的（） 年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的（） 喷漆防腐作业人员未经培训考核合格上岗作业的，属于一般事故隐患（） 绩效考核的客观考核方法一般只适用于()。 对公务员的考核一般采取年度考核的方式。 在入警大学生培训考核中，各级（）参与考核工作，严格考核纪律。 在入警大学生培训考核中，各级（）参与考核工作，严格考核纪律 员工培训与考核程序规定，谁负责组织实施本船船员的在岗培训考核工作（） 各专业考核组负责本专业操作员工上岗培训和考核工作的专业支持，包括专业培训教材编写、师资、培训计划实施、考试题库建立及上岗培训和考核过程的督导等工作；车间上岗培训和考核组在专业考核组的领导下，负责（）具体工作 本行员工年度工作考核结果一般分为以下几个等次( ) 《宁波车务段职工培训工作检查考核办法》规定，考核周期为一次（） kids培训考核包含产品考核、技术考核、试听课授课考核（） 游戏客户一般会考核哪些质量（） 对“廉洁”的考核，一般应该实行：（） 考核指标的来源一般不包括（）。 在考核的程序中，确定考核的周期，一般以（）为周期比较合适。 段依据《考核标准》，每对车间职工培训工作进行考核评估，采用量化评分的方法确定考核结果（）