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以下哪项不是《进一步加强乡镇供电所人力资源管理的指导意见》的工作要求()
单选题
以下哪项不是《进一步加强乡镇供电所人力资源管理的指导意见》的工作要求()
A. 高度重视,加强组织领导
B. 各负其责,提升运营能力
C. 加强管理,提高工作能力
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单选题
以下哪项不是《进一步加强乡镇供电所人力资源管理的指导意见》的工作要求()
A.高度重视,加强组织领导 B.各负其责,提升运营能力 C.加强管理,提高工作能力
答案
判断题
进一步加强乡镇供电所的组织建设、持续优化人力资源配置、改善基础设施,确保满足全部供电服务的需求。
答案
判断题
进一步加强乡镇供电所的组织建设、持续优化人力资源配置、改善基础设施,确保满足全部供电服务的需求()
答案
多选题
加强乡镇供电所管理工作的若干意见的总体思路中指出,进一步加强乡镇供电所的(),确保满足农村供电服务的需求
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答案
主观题
简述有待进一步探讨的战略性人力资源管理的特点
答案
主观题
简述有待进一步探讨的战略性人力资源管理的特点。
答案
多选题
国家电网公司关于进一步加强乡镇供电所管理工作的若干意见》的保障措施中提出,横向上,加大()、人力资源等专业部门的协同配合
A.安全生产 B.运维检修 C.营销服务 D.信息通信
答案
多选题
乡镇供电所管理工作中存在()等问题,制约了乡镇供电所管理水平的进一步提升
A.管理基础较弱 B.服务能力不强 C.基础设施历史欠账较多 D.服务意识不到位
答案
主观题
《国家电网公司关于进一步加强乡镇供电所管理工作的若干意见》指出,要着力打造业务协同运行、、的“全能型”乡镇供电所
答案
多选题
乡镇供电所管理工作中仍存在()、()、()等问题,制约了乡镇供电所管理水平的进一步提升。
A.管理基础较弱 B.服务能力不强 C.基础设施历史欠账较多 D.安全隐患突出
答案
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乡镇供电所管理工作中仍存在()等问题,制约了乡镇供电所管理水平的进一步提升
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明确供电所核心岗位的()和(),通过内部人力资源市场选派优秀职工充实供电所核心业务岗位,提升供电所业务管理能力
明确供电所的()任职资格和选聘条件,通过内部人力资源市场选派优秀职工充实供电所核心岗位,提升供电所业务管理能力
患者不必做以下哪项进一步检查患者不必做以下哪项进一步检查()
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