在以下哪项绩效评估方法中，管理人员会记下员工表现良好和不好的具体事例，然后在绩效评估中使用它们（）。

绩效考核使绩效管理人员与员工站到了对立的两面。 绩效考核使绩效管理人员与员工站到了对立的两面（） 绩效计划结束时，管理人员和员工达成的共识包括（　　）。 绩效考核方法中，常用于企业中层和基础管理人员的是（）。 以下哪项不由仓库管理人员主责（） 落实全员绩效管理办法，开展（），多劳多得、奖勤罚懒，逐步实现管理人员（）、员工（）、收入（）。 关于项目管理人员登记下列说法不正确的是（） 作为一名管理人员，当你的员工对管理人员有偏见时，以下（）是不妥当的 目标管理法是对管理人员和专门职业人员进行绩效评估的首选方法。你认为目标管理的优点有： 仓库管理人员工作中做到（）. 在下列管理人员考评方式中，更能全面反映管理人员工作能力及业绩，促进管理人员个人发展的是（）。 以下哪项属于管理人员的行为规范 绩效考核方法中，常用于企业中层和基础管理人员的是(  )。 管理人员工资属于（）。 持续沟通是指绩效（）过程中，营销管理人员与员工之间经常性的沟通活动。 管理人员绩效考核指标包括（） 对于高层管理人员来说，以下哪项管理技能更重要（） 经常用于非管理人员招聘的员工招募方法是( )。 经常用于非管理人员招聘的员工招聘方法是（ ） 持续沟通是指绩效实施过程中，营销管理人员与员工之间经常性的沟通活动。