根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以口头形式通知用人单位，可以解除劳动合同（）

用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者，可以解除劳动合同。用人单位在试用期内提前三日通知劳动者，可以解除劳动合同（） 法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内可以解除劳动合同，但也要提前通知用人单位，提前日（） 根据我国《劳动合同法》的规定，被派遣劳动者与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（） 根据我国《劳动合同法》的规定,出现下列哪些情形，劳动者可以解除劳动合同（） 根据我国劳动合同法规定的精神，如果海员提前（）以书面形式通知海员用人单位，就可以解除海员劳动合同。 下列( )情形,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。 下列()情形，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。 下列哪种情形中，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人后，即可解除劳动合同？ 根据我国劳动合同法规定，劳动者和用人单位之间订立的劳动应遵守基本原则有（） 根据《劳动合同法》的有关规定，劳动者提前10日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同（） 根据我国劳动合同法，劳动者有过失，企业可以单方解除劳动合同的情形包括()。 依据《劳动法》规定，劳动者在情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方（） 根据我国劳动合同法，劳动者在试用期内与企业解除劳动合同，需至少提前（）天通知用人单位。   依据《劳动合同法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。 有下列（）情形的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人 根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前()以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 1、根据我国劳动合同法，劳动者有过失，企业可以单方解除劳动合同的情形包括()。 有下列哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人（） 根据我国《劳动法》的规定，在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的是()。 劳动者提前30日以口头形式通知用人单位解除劳动合同可以单方面解除劳动合同（）