需要接受HSE培训的员工是指包括（）

所有员工都应主动接受HSE培训，考核不合格的，可先上岗实习，边学习边工作（） HSE培训档案包括（） 根据《HSE培训管理规定》，新聘用（任）的管理人员、领导干部，应接受相应的HSE培训。 根据《HSE培训管理规定》，新聘用（任）的管理人员、领导干部，应接受相应的HSE培训（） HSE应急培训不包括（）。 依据《HSE培训管理规范》（QSY1234）的规定，HSE培训的方式可以包括（） 简述《HSE培训管理规定》培训方式包括那些？ 简述《HSE培训管理规定》培训方式包括那些 HSE的应急培训不包括（） 新进入公司机关的员工接受的三级安全教育指该员工在上岗前必须接受包括（）在内的安全教育培训 《HSE需求培训管理规定》：厂长、安全管理人员、特种作业人员，均须接受具有（）的机构组织的HSE培训，并持证上岗。 《HSE需求培训管理规定》：厂长、安全管理人员、特种作业人员，均须接受具有（）的机构组织的HSE培训，并持证上岗 《HSE需求培训管理规定》：新入厂员工，应经过（）（）（）三级入厂安全生产教育培训，时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。 《HSE需求培训管理规定》：新入厂员工，应经过（）（）（）三级入厂安全生产教育培训，时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时 根据《HSE培训管理规定》，员工的培训计划原则上不得随意取消（受培训员工的工作性质发生改变除外）。 根据《HSE培训管理规定》，员工的培训计划原则上不得随意取消（受培训员工的工作性质发生改变除外）（） 需要进行岗前培训的员工不包括（） 下列情况，对员工只需要接受班组级安全教育培训即可的是（）。 员工入职上岗前不需要接受公司及的安全培训，只需要部门和班组及培训即可（） 分析确定谁需要接受培训和需要接受什么样的培训，这种培训需求分析是( )