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生产效率主要取决于职工的工作态度以及和周围人的关系。
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生产效率主要取决于职工的工作态度以及和周围人的关系。
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判断题
生产效率主要取决于职工的工作态度以及和周围人的关系。
A.对 B.错
答案
单选题
()提出“生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系。”
A.奥苏贝尔 B.韦伯 C.巴纳德 D.梅奥
答案
判断题
执行力的强弱除了取决于个人能力还取决于工作态度()
答案
判断题
施工记录的准确性取决于人们的日常工作态度。
A.正确 B.错误
答案
判断题
公平理论认为,员工的工作态度与生产积极性完全取决于所获报酬的绝对量。
答案
单选题
关于工作态度与生产效率的描述正确的是( )
A.工作态度与生产效率不存在必然的联系 B.工作态度与生产效率成正比 C.工作态度与生产效率成反比 D.工作态度、生产效率对组织绩效无影响
答案
单选题
满意感功能的研究证明,工作态度与生产效率之间( )
A.不一定存在必然联系 B.成正比关系 C.成反比关系 D.存在必然联系
答案
单选题
“员工的工作态度与生产积极性,不仅取决于他们所获得报酬的绝对量,而且还取决于他们所获得报酬的相对量。”持这一基本观点的是()
A.权变理论 B.期望理论 C.强化理论 D.公平理论
答案
多选题
工作态度考评的项目主要包括( )。
A.积极性 B.纪律性 C.责任感 D.工作热忱 E.工作动机
答案
单选题
控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范,称为()
A.组织设计 B.组织结构 C.组织文化 D.组织目标
答案
热门试题
( )是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范。
探索的工作态度
()属于工作态度指标。
作为工作态度指标,工作满意度体现了( )的关系。
作为工作态度指标,工作满意度体现了的关系()
控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范,称为( )。
工作态度考评项目包括()。
工作态度包括人的工作认知、工作情感和工作表现三个方面()
建立工作态度指标的主要目的是( )。
职员的工作态度是缺陷的主要原因()
人际关系、工作态度和劳动积极性等属于无形工作绩效的范畴。
( )不属于工作态度指标。
工作态度调查的问题包括( )
工作态度考评的项目包括()。
工作态度考评的项目包括()。
信访接待工作态度?
验光员的工作态度应为()。
公司崇尚的工作态度有()
端正工作态度的要求是()
工作态度是成功的基石()
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