团队建设中的磨合阶段是团队从组建到规范的过渡过程，主要指团队成员之间、团队与内部环境之间，与所在组织、上级和客户之间的磨合（）

从群体发展到真正的团队需要一个过程。下列选项中哪些属于群体向团队过渡中可能会经历的阶段（） 在项目团队建设的磨合阶段，主要有（） 项目团队从组建到发展起来经历的正确阶段顺序是（　）。 在团队建设中 （2006年真题）项目团队从组建到发展起来经历的正确阶段顺序是( )。 网点综合营销团队建设中“多团队联动营销”模式中各团队可有（） 项目团队规范阶段的团队建设要注意的问题有()。 在从古猿到人的过渡过程中，最有决定意义的阶段是（） 项目团队规范阶段的团队建设要注意的问题不包括（） 培养团队精神，发展团队工作能力、团队规范和团队信任气氛，这是团队建设的哪个阶段 组建项目团队过程是指组建为完成项目任务所需要的团队。可能影响组建项目团队过程的事业环境因素包括以下所有，除了（） 项目团队的发展过程，除了组建阶段之外，还包括（）。 任何一个团队从开始组建到最终达到绩效要求，需要一个周期。依据塔克曼群体发展模型，结合 IT 服务管理工作特性，将团队建设周期分为四个阶段，他们分别是（未按正确次序排列） ①风暴期 ②表现期 ③组建期 ④规范期 团队建设周期的正确排序为（ ）。 项目团队规范阶段的团队建设要注意的问题不包括(  ) 在团队建设中，团队角色是自觉形成的，所以 工作更迅速，效率更高。 团队制度建设中的常见错误，包括（） 按照达克曼的团队发展理论，下列最有可能表现“磨合”阶段团队成员情绪特点的是（） 磨合阶段是项目团队发展的一个不可避免的阶段。() 在团队建设中，我们不仅要制定具体可行的团队目标，还要制定团队个人的发展目标（） 班组团队建设的四要素是团队目标、团队关系、团队规范和团队领导（）