单选题

根据《国家电网公司工资收入管理办法》,公司企业负责人年度薪酬、企业年金、住房补贴、国有资产股权期权激励等方案,须上报审核批复后执行()

A. 发改委
B. 国资委
C. 国务院
D. 人民代表大会

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单选题
根据《国家电网公司工资收入管理办法》,公司企业负责人年度薪酬、企业年金、住房补贴、国有资产股权期权激励等方案,须上报审核批复后执行()
A.发改委 B.国资委 C.国务院 D.人民代表大会
答案
单选题
根据《国家电网公司工资收入管理办法》,公司各级单位企业负责人实行,其薪酬与其他职工薪酬分开管理()
A.负责人薪酬 B.年薪制 C.绩效薪酬 D.年终制
答案
多选题
国家电网公司企业负责人年度业绩考核工作遵循的原则有()
A.战略引领的原则; B.分类考核的原则; C.突出重点的原则; D.激励与约束并重的原则
答案
多选题
根据《国家电网公司企业负责人薪酬管理办法》,企业负责人薪酬增长与相协调,形成合理的收入分配关系()
A.企业经济效益 B.职工工资总额 C.人均工资增长 D.当地工资增长线
答案
多选题
根据《国家电网公司工资收入管理办法》,规范企业负责人薪酬管理,完善企业负责人激励约束机制,建立符合企业负责人特点的薪酬制度,实行企业负责人薪酬与相挂钩的分配方式()
A.责任 B.职务 C.风险 D.经营业绩
答案
判断题
根据《国家电网公司绩效管理办法》,绩效管理工作评价结果纳入本单位企业负责人年度业绩考核()
答案
判断题
根据《国家电网公司工资收入管理办法》要求,亏损单位原则上不建立企业年金制度()
答案
判断题
依据《国家电网公司信访工作管理暂行办法》,公司将信访工作纳入企业负责人年度业绩考核管理体系()
答案
多选题
国家电网公司企业负责人业绩考核关键业绩指标分类包括()
A.经营效益指标 B.核心业务指标 C.分类业务指标 D.党风廉政建设及维护稳定指标 E.运营管理指标
答案
单选题
根据《国家电网公司工资收入管理办法》,每年,公司根据国资委关于工资总额预算的有关要求,编制年度工资总额预算方案并上报国资委()
A.年初 B.3月份 C.年中 D.12月份
答案
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根据《国家电网公司工资收入管理办法》,工资收入是指企业分配给职工的各种工资内外收入,包括工资性收入以及企业补充医疗保险、国有股权期权等工资外收入() 根据《国家电网公司绩效管理办法》,各级组织主要负责人与所在一并考核() 国家电网公司要求,在地市供电公司企业负责人考核中,以下哪些是必考项() 以下不属于国家电网公司企业负责人业绩专项考核的是() 是国家电网公司服务理念是国家电网公司企业精神() 根据《国家电网公司绩效管理办法》,部门负责人对员工绩效计划执行情况进行监督指导() 根据《国家电网公司企业年金管理办法》,企业为职工缴纳企业年金费用应控制在本单位上年度职工工资总额的之内() 根据《国家电网公司企业年金管理办法》,符合下列条件的公司总部、分部及公司各级单位,可以建立企业年金() 根据《国家电网有限公司工资总额管理办法》,工资总额由构成() 根据《国家电网公司工资收入管理办法》,工资是指企业按照国家法律法规和劳动合同的约定,以货币形式支付给职工的() 国家电网公司成立于。(出处:国家电网公司企业文化手册(2010版))() 根据《国家电网有限公司工资总额管理办法》,专项工资包括两类() 下列关于国家电网公司企业负责人业绩考核结果强制分布的设置,说法正确的是() 国家电网公司企业定位是什么 《国家电网公司表彰奖励工作管理办法》根据,制订本办法() 根据《国家电网公司工资收入管理办法》,实行货币化改革后企业按月按标准发放的五项福利性补贴包括以下哪几项() 根据《国家电网公司福利保障管理办法》,保障项目包括() 根据《国家电网公司职工带薪年休假管理办法》,应休未休年休假补贴按照该职工日工资收入的支付() 国家电网有限公司获评 2018 年度中央企业负责人经营业绩考核() 国家电网有限公司获评 2018 年度中央企业负责人经营业绩考核(  )。
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