常用的效度指标分为（）
A. 内容效度
B. 效标关联效度
C. 预测效度
D. 构想效度
E. 协同效度
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常用的效度指标分为（）
A.内容效度 B.效标关联效度 C.预测效度 D.构想效度 E.协同效度
答案
常用的效度指标分为( )种。
A.内容效度 B.效标关联效度 C.预测效度 D.构想效度 E.协同效度
答案
以下不是人员甄选常用的效度指标的是（）。
A.内容效度 B.结构效度 C.预测效度 D.构想效度
答案
效标关联效度常用于（）
A.诊断性测验 B.预测性测验 C.考核性测验 D.评价性测验
答案
比较常用的效标效度是（）
A.评分者效度 B.构想效度 C.预测效度 D.同时效度 E.内容效度
答案
效标效度的常用评估方法（）。
A.区分法 B.相关法 C.命中率法 D.经验推测法
答案
比较常用的效标效度是（）。
A.评分者效度 B.构想效度 C.预测效度 D.同时效度 E.内容效度
答案
估计效标效度常用的方法是()。
A.推理法、分组法和命中率法 B.再测法、经验法和相关法 C.相关法、分组法和命中率法 D.因素法、推理法和相关法
答案
影响效标关联效度的指标有（）。
A.随机率 B.基础率 C.录取率 D.以上都不是
答案
主要采用专家判断法确定的效度指标是()效度。
A.预测 B.构想 C.校际关联 D.内容
答案
热门试题
列出效度的常用类型。
关联效度中常用的行为效标主要包括（）
影响效标关联效度的主要指标有：（）
效度指标是测验的重要指标，其中内容效度评估的第一步是（）。
测验的主要指标有信度指标、效度指标、（）。
常用的效度评估类型包括()
效度评价的常用方法有()。
常用的效度评估类型包括（ ）。
常用的效度评估类型包括（）。
常用的效度评估类型包括（ ）。
常用的效度评估类型包括()
下列属于研究工具效标关联效度的指标是（）
社会研究中常用的效度包括 ( )
社会研究中常用的效度有()。
填空题：常用的效度有（ ）和（ ）。
实证效度的常用评估方法有()。
主要判断法确定的效度指标是（ ）。
专家判断法确定的效度指标是（ ）。
（ ）也称经验效度，是通过建立定的指标来检查岗位测评结果的效度。
对预测指标和效标的信度有较高的要求的是（），它也是最严格的效度指标
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