专家判断法确定的效度指标是（ ）。

内容效度的评估方法除专家判断法外，还包括（）。 内容效度的评估方法除专家判断法外，还包括（）。多选 专家判断法就是请有关专家对测验题目与原定内容的符合性做出判断，看测验 题目是否代表规定的内容。如果专家认为测验题目恰当地代表了所测内容，则 测验具有内容效度。因此，内容效度有时又称（ ）。 专家判断法就是请有关专家对测验题目与原定内容的符合性做出判断，看测验的题目是否代表规定的内容。如果专家认为测验题目恰当地代表了所测内容，则测验具有内容效度。因此，内容效度有时又称（　　） 内容效度的评估方法除了专家判断法和经验推测法外,还可采用统计分析方法,如（ 内容效度的评估方法除了专家判断法和经验推测法外，还可采用一些统计分析方法，如（ ）。 内容效度的评估的方法除了专家判断法和经验推测法外，还可采用一些统计分析方法，如（） 为了使内容效度的确定过程更为客观，弥补不同专家对同一测验的判断可能不一致，可采用的步骤是（）。 为了使内容效度的确定过程更为客观，弥补不同专家对同一测验的判断可能的不一致，可采用的步骤是()。 效度指标是测验的重要指标，其中内容效度评估的第一步是（）。 内容效度的评估的方法除了专家判断法和经验推测法外，还可采用一些统计分析方法，如( )。多选 为了使内容效度的确定过程更为客观，弥补不同专家对同一测验的判断可能不一致，可采用的步骤是( )。多选 下列属于研究工具效标关联效度的指标是（） 影响效标关联效度的指标有（）。 内容效度的分析方法常采用逻辑分析法，即依靠有关专家对测验题目与应测内容范围的吻合程度作出判断。() 常用的效度指标分为（） 影响效标关联效度的主要指标有：（） 测验的主要指标有信度指标、效度指标、（）。 在构思效度的评估中，通过测验间的方法来确定的指标有（） （ ）也称经验效度，是通过建立定的指标来检查岗位测评结果的效度。