关于内容效度的说法，错误的是（）。
A. 内容效度主要采用测验成绩与工作表现的相关系数表示
B. 内容效度反映的是跨评价人员的可靠性
C. 内容效度关心的是理论构想的特性
D. 内容效度的检验主要采用专家判断法
E. 内容效度适合用于能力测验和潜力测验
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关于内容效度的说法，错误的是（）。
A.内容效度主要采用测验成绩与工作表现的相关系数表示 B.内容效度反映的是跨评价人员的可靠性 C.内容效度关心的是理论构想的特性 D.内容效度的检验主要采用专家判断法 E.内容效度适合用于能力测验和潜力测验
答案
关于内容效度的说法，错误的是（ ）。
A.内容效度主要采用测验成绩与工作表现的相关系数表示 B.内容效度反映的是跨评价人员的可靠性 C.内容效度关心的是理论构想的特征 D.内容效度的检验主要采用专家判断法 E.内容效度适用于能力测验和潜力测验
答案
1.关于内容效度的说法，错误的是( )。
A.内容效度主要采用测验成绩与工作表现的相关系数表示 B.内容效度反映的是跨评价人员的可靠性 C.内容效度关心的是理论构想的特征 D.内容效度的检验主要采用专家判断法 E.内容效度适用于能力测验和潜力测验
答案
关于内容效度的说法，正确的是（ ）。
A.内容效度的检验主要是采用专家判断方法 B.内容效度是指能够测量出理论构想的程度 C.内容效度反映的是不同评价人员评价结果的一致性 D.内容效度反映的是两个测验在内容上的等值性程度
答案
关于内容效度的说法，正确的是()。
A.内容效度的检验主要采用专家判断方法 B.内容效度是指能够测量出理论构想的程度 C.内容效度反映的是不同评价人员评价结果的一致性 D.内容效度反映的是两个测验在内容上的等值性程度
答案
关于内容效度的说法，正确的是（ ）。
A.内容效度的检验主要采用专家判断方法 B. C.内容效度是指能够测量出理论构想的程度 D. E.内容效度反映的是不同评价人员评价结果的一致性 F. G.内容效度反映的是两个测验在内容上的等值性程度
答案
关于内容效度，下列说法正确的是（ ）。
A.内容效度的检验主要采用专家判断法 B.内容效度适合对较为抽象的特质进行评价 C.常用的内容效度有预测效度和同时效度 D.没有单一的数量指标能描述其有效程度
答案
关于内容效度的说法，正确的是（）。
A.内容效度的检验主要采用专家判断方法 B.内容效度是指能够测量出理论构想的程度 C.内容效度反映的是不同评价人员评价结果的一致性 D.内容效度反映的是两个测验在内容上的等值性程度
答案
（2014年）关于内容效度的说法，正确的是（ ）。
A.内容效度的检验主要采用专家判断方法 B.内容效度是指能够测量出理论构想的程度 C.内容效度反映的是不同评价人员评价结果的一致性 D.内容效度反映的是两个测验在内容上的等值性程度
答案
内容效度亦称表面效度（）
答案
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内容效度
内容效度
内容效度（）。
效度分为内容效度、结构效度和（）。
内容效度是指（）
评估测验的内容效度时可采用的方法，下列说法错误的是（）。
内容效度有时又称（）。
简述内容效度的概念。
简述内容效度的概念
内容效度7-136
确定内容效度的主要方法是（ ）
内容效度主要应用于()。
内容效度的评估方法有( )
内容效度适合于评价（）。
确定内容效度的方法包括____。
内容效度主要应用于( )
请列出表面效度与内容效度的不同之处。
请列出表面效度与内容效度的不同之处
测验内容效度是指测验题目对所测内容范围的代表程度。根据上述定义，下列行为属于对内容效度考查的是（）。
测验的内容效度是指测验题目对所测内容的代表程度。根据上述定义，下列行为属于对内容效度考查的是（）。
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