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(2016年5月) 从培训的方式来看,企业员工培训包括() 。
多选题
(2016年5月) 从培训的方式来看,企业员工培训包括() 。
A. 知识培训
B. 职内培训
C. 技能培训
D. 职外培训
E. 自我开发
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多选题
(2016年5月) 从培训的方式来看,企业员工培训包括() 。
A.知识培训 B.职内培训 C.技能培训 D.职外培训 E.自我开发
答案
多选题
从培训的方式来看,企业员工培训包括( )。
A.知识培训 B.职内培训 C.技能培训 D.职外培训 E.自我开发
答案
多选题
(2016年5月) 企业员工岗前培训的三阶段包括( )。
A.全公司培训 B.小组培训 C.分支机构培训 D.总部培训 E.工作现场培训
答案
多选题
(2016年11月)企业员工的培训管理系统包括()。
A.培训组织体系 B.培训激励体系 C.培训制度体系 D.培训课程体系 E.培训经费管理体系
答案
多选题
(2016年5月)企业培训制度除了入职培训制度外,还包括( ) 。
A.培训服务制度 B.培训激励制度 C.培训考核评估制度 D.培训反馈制度 E.培训风险管理制度
答案
多选题
(2019年5月)企业员工内部培训环境包括( )
A.学员的观念 B.组织环境 C.培训场所 D.培训制度 E.培训者
答案
多选题
(2016年5月)员工培训计划的( )决定了企业人力资源培训与技能的成败。
A.普遍性 B.准确性 C.实用性 D.多样性 E.可行性
答案
单选题
(2016年5月)下列选项中,属于员工培训直接培训成本的是() 。
A.培训项目的设计费用 B.教材印发购置的费用 C.培训项目的评估费用 D.培训项目的管理费用
答案
单选题
(2018年5月)企业员工培训的直接成本,不包括( )。
A.受训者、培训师的交通费用 B.培训使用教材的购置费 C.培训机构人员的工资和福利 D.教室租金及桌椅租赁费
答案
单选题
(2016年11月)企业员工培训规划的基础是( )。
A.人力资源开发体系 B.培训需求分析 C.企业薪酬管理体系 D.组织结构分析
答案
热门试题
(2016年5月) ( )属于企业外部培训资源。
(2015年5月)员工培训模型包括( )
(2018年5月)企业员工培训前的评估,其作用包括( )。
(2016年5月)在企业中,在岗培训计划通常采用( )的方式制定。
(2016年5月)培训前期评估包括() 。
(2016年5月)企业培训开发体系的一般构成包括()。
从世界500强企业的经验来看,对员工的培训应包括()。
(2017年5月)企业员工岗前培训的三阶段包括( )
(2018年5月) 员工培训模型不包括()
(2016年5月)培训课程计划的内容包括() 。
(2018年5月) 培训计划是企业员工培训的实施规程,为使培训计划顺利实施,培训计划一般应包括( )
(2017年5月)有效的员工培训体系包括()
(2016年5月)培训取得实效的关键是充分调动员工对培训的( )。
(2016年5月)以下现场培训的对象不包括( )。
(2016年5月)有效的员工培训体系可分为三个层面,其中不包括()。
(2019年5月)起草企业员工的培训制度应体现培训制度的( )要求。
从培训的方式来看,培训可以分为()
从培训的方式来看,培训可以分为( )。
(2016年11月)员工培训模型的三个层面不包括()。
(2016年5月)培训评估报告一般包括( ) 。
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