用人单位不得安排未成年工从事（）。

用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排（）的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 不得安排未成年工从事（）的劳动。 不得安排未成年工从事( )的劳动。 《职业病防治法》规定：用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。 用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业（） 用人单位安排未成年工从事接触职业病危害的作业（） 禁止用人单位安排未成年工从事（）的劳动和其他禁忌从事的劳动。 使用未成年工，不得安排其从事下列哪些作业() 《职业病防治法》规定，用人单位不得安排未成年工从事接触（）作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业 用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。 依据《劳动法》，禁止用人单位安排未成年工从事的劳动有（）。 依据《劳动法》，禁止用人单位安排未成年工从事的劳动有（） 依据《劳动法》，禁止用人单位安排未成年工从事的劳动有（）。 用人单位视情况安排未成年工从事接触职业病危害的作业。 用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（　　）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 用人单位不得安排未成年工从事（）、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动 根据《劳动法》的规定，不得安排未成年工从事（）劳动。 用人单位可以视情况安排未成年工从事接触职业病危害的作业（） 依据《劳动法》的规定，禁止用人单位安排未成年工从事的劳动有（）。