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为了使被试者本人以及与被试者有关的人,如家人、老师、雇主等能更好地理解分数的意义。在报告分数时要注意( )
多选题
为了使被试者本人以及与被试者有关的人,如家人、老师、雇主等能更好地理解分数的意义。在报告分数时要注意( )
A. 应告诉分数的解释和建议,避免使用专业术语
B. 保证当事人知道该测验测量或预测什么,与什么团体比较,如何运用他的分数
C. 考虑给当事人带来的心理影响
D. 让当事人积极参与测验分数的解释
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为了使被试者本人以及与被试者有关的人,如家人、老师、雇主等能更好地理解分数的意义。在报告分数时要注意( )
A.应告诉分数的解释和建议,避免使用专业术语 B.保证当事人知道该测验测量或预测什么,与什么团体比较,如何运用他的分数 C.考虑给当事人带来的心理影响 D.让当事人积极参与测验分数的解释
答案
多选题
为了使受测者本人以及与受测者有关的人,如家人、老师、雇主等,能更好 地理解分数的意义,在报告分数时,要注意( )。
A.应告知分数的解释,避免使用专业术语 B.保证当事人知道该测验测量或预测什么,与什么团体比较,如何运用他 的分数 C.考虑给当事人带来的心理影响 D.让当事人积极地参与测验分数的解释
答案
单选题
主试者针对某一问题对被试者作连串发问,直至无法回答。直至有意识刺激被试者,观察被试者反应的面试是()
A.常规面试 B.压力面试 C.情景面试 D.行为描述式面试
答案
单选题
主试者针对某一问题对被试者作连串发问,直至无法回答,甚至有意识刺激被试者,观察被试者反应的面试是()
A.常规面试 B.情景面试 C.压力面试 D.行为描述式面试
答案
单选题
面试中被试者的表现时时影响着主试者的评价,而主试者的信息反馈同时也影响被试者的表现,体现了面试具有()
A.客观性 B.直观性 C.灵活性 D.互动性
答案
单选题
面试中被试者的表现时时影响着主试者的评价,而主试者的信息反馈同时也影响被试者的表现。体观了面试具有()
A.客观性 B.互动性 C.灵活性 D.直观性
答案
单选题
通过有关材料,间接了解被试者的心理活动的方法是()。
A.观察法 B.调查法 C.自然实验法 D.实验室实验法
答案
单选题
围绕被试者所填报的各项资料,针对性发问,了解被试者的人个背景信息的面试阶段是()
A.热身阶段 B.熟悉阶段 C.核心考察阶段 D.结束阶段
答案
单选题
围绕被试者所填报的各项资料,针对性地发问,了解被试者的个人背景信息的面试阶段是()
A.热身阶段 B.熟悉阶段 C.核心考察阶段 D.结束阶段
答案
单选题
沙盘推演可以考察被试者的( )。
A.统计能力 B.分析能力 C.理解能力 D.概括能力
答案
热门试题
沙盘推演可以考查被试者的( )。
口声言语听觉评估或声场言语听觉评估时,被试者坐于参考测试点位置,测试者坐于被试者较好耳一侧,距被试者(),并排而坐避免目光接触。
事先给应试者制造一个紧张的气氛,使被试者一进门便处于恐怖气氛中,接着主试人穷追不舍地寻究问低,不但问得切中要害而且常常把被试者置于进退两难的境地,直至被试者无法回答为止。这是面试的()类型。
言语听觉评估口声测试时,测试者与被试者之间应间隔()。
情景模拟测试与笔试、面试法相比,主要是针对被试者的()进行测试。
事先给应试者制造一个紧张的气氛,使被试者一进门便处于恐怖气氛中,接着主试人穷追不舍地寻究问底,不但问得切中要害而且常常把被试者置于进退两难的境地,直至被试者无法回答为止。这属于面试的哪种类型。()
在心理测验中,主试人要对所有被试者使用统一的指导语以使被试者完成测验,其所遵从的心理测验原则为()
情景模拟测试与笔试和面试方法相比,主要是针对被试者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试。()
SCL-90是通过被试者对其过去( )
考官可以利用()等手段考察被试者。
考察被试者综合运用知识的能力宜用()
与一般的测评方法不同,沙盘推演强调被试者的参与性与互动性,要求被试者以开放和积极的心态参与到“实践”中来,()之间都应有很好的沟通。
如果某被试者SCL-90总分治疗前为180分,治疗后为120分,那么该被试者的SCL-90总分减分率为( )。
在施测中国比内测验时,主试者与被试者的位置关系应是()。
在评价中心中,通过被试者在完成任务的过程中所表现的行为来测评被试者的素质,是评价中心中的()活动
()测评是一种要求被试者用口头语言来回答主试提问,以便了解被试者心理素质和潜在能力的测评方法。
成无领导小组成员的被试者()
氏成人智力测验适合()岁以上的被试者。
在投射技术中,要求被试者捏面团是属于()
智力测验中木块图形测验测定被试者的()。
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