规定劳动力市场的法律制度不包括（）
A. 就业促进
B. 职业培训
C. 劳动安全与卫生
D. 就业服务
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规定劳动力市场的法律制度不包括（）
A.就业促进 B.职业培训 C.劳动安全与卫生 D.就业服务
答案
规范劳动力市场的法律制度包括( )
A.就业促进 B.职业培训 C.就业服务 D.最低工资 E.工作时间
答案
劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括()。
A.转变政府劳动管理部门职能 B.构建完整的劳动力市场体系 C.改变劳动力市场的工作结构 D.对集体协商确定工资水平提供依据
答案
劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括()。
A.转变政府劳动管理部门职能 B.构建完整的劳动力市场体系 C.改变劳动力市场的工作结构 D.为集体协商确定工资水平提供依据
答案
劳动力市场的特征不包括（）
A.劳动力市场的特殊性 B.劳动力市场的多样性 C.劳动力市场交易条件的复杂性 D.劳动力使用者地位的不利性
答案
劳动力市场的特征不包括（ ）。
A.劳动力市场的特殊性 B.劳动力市场的不确定性 C.劳动力市场交易条件的复杂性 D.劳动力出售者地位的有利性
答案
劳动力市场的特征不包括（）。
A.劳动力市场的特殊性 B.劳动力市场的不确定性 C.劳动力市场交易条件的复杂性 D.劳动力出售者地位的有利性
答案
造成优等劳动力市场和次等劳动力市场出现相对隔离的原因不包括（ ）。
A.贫穷 B.努力 C.歧视 D.受教育程度不高
答案
造成优等劳动力市场和次等劳动力市场出现相对隔离的原因不包括（）。
A.贫穷 B.努力 C.歧视 D.受教育程度不高
答案
优等劳动力市场的特征不包括（）
A.劳动力市场就业条件好 B.就业率低 C.职业保障性好 D.工资福利好
答案
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次等劳动力市场的特征不包括（）
优等劳动力市场的特征不包括（ ）。
劳动力市场的制度结构要素包括()
劳动力市场的制度结构要素包括（ ）
劳动力市场的制度结构要素包括（）
劳动力市场的制度结构要素包括（）。
劳动力市场的制度结构要素包括（ ） 。
劳动力市场的性质和特征不包括()。
面对劳动力市场，人们的身份不包括（ ）。
劳动力市场歧视产生的原因中，不包括（）。
导致劳动力市场非均衡的原因，不包括（ ）。
劳动力市场上的摩擦力会导致劳动力市场非均衡，这种摩擦力不包括( )。
与次等劳动力市场相比，优等劳动力市场的特征包括()。
为了保证劳动力市场的正常运行，必须建立劳动力市场的服务体系，劳动力市场的服务体系包括( )。
企业外部劳动力市场供给的影响因素不包括()。
制定劳动力市场工资指导价位的依据不包括（ ）。
制定劳动力市场工资指导价的依据不包括（）
导致劳动力市场非均衡现象出现的原因不包括（）。
建立劳动力市场工资指导价位制度的意义包括（ ）。
在现代市场经济国家，以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素包括( )
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