对培训进行结果评估的具体方法有（ ）。
A. 360度评估
B. 电话访谈法
C. 离职率分析
D. 缺勤率分析
E. 成本效益分析u000b 确认答案
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对培训进行结果评估的具体方法有（ ）。
A.360度评估 B.离职率分析 C.电话访谈法 D.缺勤率分析 E.成本效益分析
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对培训进行结果评估的具体方法有（ ）。
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对培训效果进行学习评估的具体方法有（ ）。
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对培训效果进行学习评估的具体方法有（ ）。
A.访谈法 B.角色扮演 C.演讲法 D.笔试法 E.行为观察u000b 确认答案
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对培训进行结果评估的具体方法有（ ）。[2010年5月二级真题]
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培训效果行为评估的具体方法有（ ）。
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