相关试题
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培训效果反应评估的具体方法不包括（）
A.访谈法 B.电话调查 C.笔试法 D.综合座谈
答案
培训效果反应评估的具体方法不包括（ ）。
A.访谈法 B.问卷调查法 C.提问法 D.综合座谈法
答案
培训效果反应评估的具体方法有（）。
A.访谈法 B.问卷调查法 C.提问法 D.综合座谈法 E.观察法
答案
培训效果行为评估的具体方法有（ ）。
A.访谈法 B.绩效评估 C.提问法 D.行为观察 E.笔试法
答案
培训效果行为评估的具体方法有（ ）。
A.主管评价 B.客户评价 C.提问法 D.行为观察 E.同事评价
答案
对培训效果进行学习评估的具体方法有（）。
A.访谈法 B.角色扮演 C.演讲法 D.笔试法 E.行为观察
答案
对培训效果进行学习评估的具体方法有（ ）。
A.访谈法 B.角色扮演法 C.演讲法 D.行为观察法 E.笔试法
答案
对培训效果进行学习评估的具体方法有（ ）。
A.访谈法 B.角色扮演 C.演讲法 D.笔试法 E.行为观察u000b 确认答案
答案
对培训效果进行反应评估的方法不包括（ ）。
A.访谈法 B.综合座谈 C.笔试法 D.电话调查
答案
对培训效果进行反应评估的方法不包括（ ）。
A.访谈法 B.综合座谈法 C.笔试法 D.电话调查法
答案
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对培训进行结果评估的具体方法有（ ）。
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