在批准员工的处分以后，如果受处分员工不服，可在《员工违纪违规惩处通知》送达后内向上级提出书面申诉

给予违纪员工纪律处分属于书面警告的，（） 中国联通员工违规违纪处分有哪些（） 受处分员工在处分期间工作表现特别突出或有立功表现的，处分（）。 员工在一个自然年度内已受1次处分后再发生违纪行为的，对后续违纪行为的处分进行升级处理（） 根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,处分决定生效后（） 对违章违纪员工进行责任追究的处分类型分为经济处罚和行政处分（） 员工奖惩规定中，对员工进行留用查看处分时，处分期为（） 因违反员工奖惩办法受到处分的，在给予员工处分的同时（留用察看、开除除外），按受处分的种类自受处分之日起给予相应的绩效考核，受警告处分的，停发1个月奖金（） 2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，员工违纪违规，经车辆分公司处分后（ ）年内，仍继续发生违纪违规行为受到处分的，车辆分公司可解除劳动合同。 《员工违规违纪处理规定》中处理方式种类不包括经济处分。 员工有下列哪种行为者，公司可予以违纪解除劳动关系处分（） 员工违纪受到及以上行政处分，应当记入本人档案（） 《员工违规违纪处理规定》中处理方式种类不包括经济处分（） 受留用察看处分的员工，其所担任的自然撤销（） 员工迟到、早退、溜岗、串岗及其他一般违纪行为的公司可给予警告处分（） 行政处分是指企业对所属员工违纪违规、工作失职情节及后果达到一定程度的员工进行惩戒的措施。对员工的行政处分分为（） 因违规.违纪行为受到纪律处分的员工,对处分决定不服的,可以在收到处分决定之日起30日内向作出处分决定的单位或部门申请复议。() 根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，下列违规违纪行为的处分种类中，（）属于纪律处分 因违反《员工奖惩办法》受到处分的，在给予员工处分的同时（留用察看、开除除外），按受处分的种类自受处分之日起给予相应的绩效考核。受警告处分的，停发奖金（含对应的季度、年度奖励）（） 因违规行为受到纪律处分的员工，对处分决定不服的，可以向（）申请复议。