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《员工违规违纪处理规定》中受到记过、记大过处分的人员,受处分当年可以绩效考核为合格()
判断题
《员工违规违纪处理规定》中受到记过、记大过处分的人员,受处分当年可以绩效考核为合格()
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《员工违规违纪处理规定》中受到记过、记大过处分的人员,受处分当年可以绩效考核为合格()
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《员工违规违纪处理规定》中受到记过、记大过处分的人员,受处分当年可以绩效考核为合格()
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单选题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,记大过处分的期间为()
A.12个月 B.6个月 C.18个月 D.24个月
答案
单选题
《福建农信员工违规行为处理办法》规定,因违规行为受到记大过处分的,应按上年绩效工资标准扣发绩效工资()
A.3个月 B.4个月 C.5个月 D.6个月
答案
判断题
员工因违规违纪受到记过处分,当年度绩效等级直接认定为D级()
答案
单选题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定,被处分人(警告、记过和记大过处分)在受处分期间没有再发生违规行为,且积极工作,表现良好的,可按受处分满年期限解除行政处分()
A.半 B.一 C.二 D.三
答案
单选题
某派出所民J李甲因违纪受到记大过处分,李甲不服申请复核,在复核期间对其记大过处分()
A.不停止执行 B.停止执行 C.暂缓执行 D.中断执行
答案
判断题
较严重违纪行为视情节给予警告、记过、记大过处分;一年内累计2次以上给予记大过以上处分()
答案
多选题
员工出现以下行为的,按照《中国农业银行员工违规行为处理办法》给予记过至记大过处分的有()
A.管理员用户违规设置征信用户岗位及权限,造成不良后果的 B.征信查询审核用户未尽职审核、造成不良后果的 C.发生非法倒卖征信信息的违法行为 D.违规处理征信异议造成不良后果的
答案
多选题
下列哪些行为,给予记过至记大过处分()
A.隐瞒调查、审查中发现的重大问题,误导信贷决策的 B.违规审批发放异地贷款的 C.未执行放款审核意见放款或提供虚假放款审核资料的 D.未按规定审批减免保证金的
答案
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受到记大过以上纪律处分的员工,在处分期内又发生新的违规行为应给予记过以上纪律处分的,给予处理()
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《经营管理违规行为处罚办法》中,因违规行为受纪律处分的,可同时按以下标准给予经济处分:受警告、记过、记大过处分的,分别扣发()的绩效工资
《中国建设银行员工违规处理办法》中,记大过处分期为24个月。
违反自助设备操作规程的,造成严重后果的,给予警告至记大过处分。(给予记过至记大过处分()
受到警告、记过、记大过处分的,自处分生效之日起内,取消评先奖励资格()
人民警察受行政记过、记大过处分或者党内严重警告处分的,延期个月晋升警衔()
员工违规行政处分的种类包括:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
《昆山农商银行员工违规行为处理办法》规定,受到记大过以上纪律处分的员工,在处分期内又发生新的违规行为应给予记过以上纪律处分的,给予解除劳动合同处理()
发现错账未按规定处理的,给予警告至记过处分;未造成()的,给予记大过至开除处分。
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定,违规取得的资产,受警告至记过处分()
擅离部队或者无故逾假不归(),给予记过、记大过处分
给予本市城管执法人员记大过处分,受处分的期间为()
员工受记大过处分的期限为()
受记过、记大过处分满(),确已改正错误的,不再因受到处分而影响其晋职、晋衔
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