制度文化是组织文化的（），是对组织和成员产生规范性、约束性影响的

组织结构的三种特性是复杂性.规范性和动态性（） 下列选项中属于规范性的行政文化的是（） 组织制度文化是组织文化的核心和灵魂。 组织文化的传承包括组织对文化的灌输和强化、成员对组织文化的学习。其中，组织对文化的灌输和强化包括（） 规范性法律文件具有普遍约束力，这里的“规范性”是指（）。 依据组织文化对组织成员的影响力，将组织文化分为三种类型：组织文化、组织文化、组织文化 所谓党内法规的规范性，是指党内法规以（）作保障，对党组织的工作、活动和党员行为有强制性和约束力。 组织文化一旦形成，就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则，而使组织成员放弃一些不适合组织期望的行为和利益取向。由于受到组织文化的熏陶，组织成员取用相同的价值观和道德观，使组织内的人际关系将更加的融洽，组织的各种矛盾得到缓解，组织文化表现出凝聚、规范和激励等作用，下列全部属于组织文化的功能是（）。 新的规范性公文产生了，对同一事物约束、规范的旧文件应（ ）。 新的规范性公文产生后，对同一事物约束、规范的旧文件应（） 新的规范性公文产生了，对同一事物约束、规范的旧文件应（） 组织文化向组织成员展示的是信念和() 论述“对学生而言，学校是规范性与强制性兼而有之的组织”的理由。 组织成员不管处于哪个层次，都会受到组织文化的影响和约束，但同时都能反作用于组织文化。（） 组织成员共同信封和追求的（ ）是精神文化乃至整个组织文化的核心。 农村社区组织简单、规范性差（） 组织文化的导向功能，是指组织文化能对组织整体和组织中每个成员的价值取向及行为产生引导作用，使之符合组织所确定的目标（） 制度文化是组织文化的()。 根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和（） 组织文化一旦形成，就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则，而使组织成员放弃这些不适合组织期望的行为和利益取向。组织文化的主要功能有（）。