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甲方制定的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;乙方可以解除劳动合同
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甲方制定的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;乙方可以解除劳动合同
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甲方制定的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;乙方可以解除劳动合同()
A.对 B.错 C.
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甲方制定的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;乙方可以解除劳动合同
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判断题
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单选题
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A.劳动者权益 B.劳动者安全 C.劳动者尊严 D.劳动者收入
答案
单选题
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由( )责令改正。
A.工会组织 B.人民法院 C.劳动行政部门 D.公安机关
答案
单选题
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由()责令改正.
A.工会组织 B.人民法院 C.劳动行政部门 D.金安机关
答案
单选题
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由( )责令改正。
A.工会组织 B. C.人民法院 D. E.劳动行政部门 F. G.公安机关
答案
主观题
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,应如何处理?
答案
主观题
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,应如何处理
答案
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