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按工期进度要求及实际劳务人员需求量,以( )为单位,编制项目部劳务人员需求计划表。
单选题
按工期进度要求及实际劳务人员需求量,以( )为单位,编制项目部劳务人员需求计划表。
A. 时间
B. 施工部位
C. 工程项目
D. 劳务队伍
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单选题
按工期进度要求及实际劳务人员需求量,以( )为单位,编制项目部劳务人员需求计划表。
A.时间 B.施工部位 C.工程项目 D.劳务队伍
答案
判断题
劳动力需求的预测计算方法可以依据项目工期进度安排,确定工程部位所需的工种以及各个工种的具体劳务人员的需求量。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
公司编制的劳务用工需求量计划表与项目部编制的劳务用工需求量计划表相比,增加了( )要求。
A.需求人数 B.时间 C.平衡人数 D.签字要求
答案
单选题
按()及实际劳务需求,编制工程施工部位劳务需求统计表。
A.工程质量要求 B.安全要求 C.工期进度要求 D.劳动定额要求
答案
单选题
劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和( )。
A.工程量 B.劳务分包合同 C.施工技术方案 D.材料供应状态
答案
判断题
劳务用工需求量计划的主要类容包括项目部劳动力计划和工程量的编制。()
A.对 B.错
答案
判断题
劳务用工需求量计划的主要类容包括项目部劳动力计划和工程量的编制。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
编制人员需求计划时,计划期内员工的补充需求量等于()。
A.计划期内自然减员人数减去计划期内人员总需要量,加上报告期期末人员总数 B.计划期内人员总需求量加上报告期期末人员总数,减去计划期内自然减员人数 C.计划期内自然减员人数加上计划期内人员总需要量,减去报告期期初人员总数 D.计划期内人员总需求量减去报告期期末人员总数,加上计划期内自然减员人数
答案
单选题
编制人员需求计划时。计划期内员工的补充需求量等于( )。
A.计划期内人员总需求量减去报告期期末人员总数,加上计划期内自然减员人数 B.计划期内人员总需求量加上报告期期末人员总数,减去计划期内自然减员人数 C.计划期内自然减员人数加上计划期内人员总需量,减去报告期期初人员总数 D.报告期内自然减员人数减去计划期内人员总需量,加上报告期期末人员总数
答案
单选题
劳务用工需求量的计算依据包括()。
A.劳动定额 B.施工组织总设计 C.产量定额 D.机械台班消耗定额
答案
热门试题
劳务用工需求量预测的原则有:()
编制劳务用工需求量计划应该在( )阶段。
建设工程施工进度计划系统中,用来确定各单位工程及全工地性工程的施工期限及开竣工日期,进而确定各类资源、设备、设施数量及能源、交通需求量的进度计划是()。
建设工程施工进度计划系统中,用来确定各单位工程及全工地性工程的施工期限及开竣工日期,进而确定各类资源、设备、设施数量及能源,交通需求量的进度计划是()。
企业编制人员需求计划时,生产性部门应根据()来确定人员的需求量
企业编制人员需求计划时,生产性部门应依据()来确定人员的需求量。
编制人员需求计划时,企业的生产部门应根据( )来确定人员的需求量。
劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。
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劳务用工需求量的原则有:劳动定额、施工组织设计。()
劳务用工需求量的原则有:劳动定额、施工组织设计()
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