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内部招聘在情况下有效
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主观题
内部招聘在情况下有效
答案
多选题
内部招聘更适合在()情况下采用。
A.时间和经费有限 B.组织需要变革的时候 C.易变的外部环境 D.稳定的外部环境E:人才紧缺
答案
单选题
组织在()的情况下,利用外部招聘渠道进行招聘更为有效。
A.需要巨大变革 B.经费短缺 C.时间紧迫 D.执行稳定的公司战略
答案
单选题
组织在的情况下,利用外部招聘渠道进行招聘更为有效()
A.执行稳定的公司战略 B.需要巨大变革 C.经费短缺 D.时间紧迫
答案
主观题
迟延承诺在什么情况下有效?
答案
单选题
企业在( )的情况下,选择外部招聘渠道更有效。
A.招聘时间与经费有限 B.采取稳定经营战略 C.面临稳定外部环境 D.采取变革创新战略
答案
单选题
党支部决议会议在符合()情况下有效
A.会议实到正式党员过半,票选赞成人数为到会正式党员三分之二 B.会议实到正式党员超过三分之二,票选赞成人数为到会正式党员过半 C.会议实到正式党员过半,票选赞成人数为到会正式党员过半 D.二、单项选择2
答案
单选题
党支部决议会议在符合()情况下有效。
A.会议实到正式党员过半,票选赞成人数为到会正式党员三分之二 B.会议实到正式党员超过三分之二,票选赞成人数为到会正式党员过半 C.会议实到正式党员过半,票选赞成人数为到会正式党员过半
答案
单选题
病人的自主权在下列哪种情况下有效
A.患精神疾病时 B.对他人生命造成威胁时 C.与其他病人的利益冲突时 D.自杀时 E.以上都不是
答案
单选题
患者的自主权在下列哪种情况下有效( )
A.患精神疾病时 B.对他人生命造成威胁时 C.与其他患者的利益冲突时 D.自杀时 E.以上都不是
答案
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患者的自主权在下列哪种情况下有效
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与内部招聘相比,更适合采用外部招聘的情况是()。
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