笔试法是内部招聘的最有效方法。
查看答案
相关试题
换一换
笔试法是内部招聘的最有效方法。
答案
要提高笔试招聘方法的有效性，应注意的问题有( )．
A.各个考题的分值应与其考核内容的重要性及考题难度成比例 B.命题是否恰当 C.确定评阅计分规则 D.公平 E.阅卷及成绩复核
答案
下列关于招聘中笔试法的陈述，正确的是（ ）。
A.能够全面考查应聘者的态度 B.评定的主观性大 C.可以大规模地对求职者进行评价 D.技能和能力时，信度和效度比较高 E.耗费的时间比较多
答案
下列关于招聘中笔试法的陈述，正确的是( )。
A.能够全面考查应聘者的态度 B.评定的主观性大 C.可以大规模地对求职者进行评价 D.考查知识、技能和能力时，信度和效度比较高 E.耗费的时间比较多
答案
在招聘工作的实施过程中,内部招聘是主要的方法之—,推荐法布告法等是主要的方法（）
A.竞聘法 B.评估法 C.档案法 D.提拔法
答案
目前内部招聘主要采用的方法是工作竞标法。（）
答案
口试：笔试：招聘
答案
口试：笔试：招聘
A.摄影：购物：旅游 B.招标：中标：建设 C.批发：零售：销售 D.出口：内销：商品
答案
简述企业招聘中提高笔试的有效性应注意的问题。
答案
简述企业招聘中提高笔试的有效性应注意的问题
答案
热门试题
想关注上海各公司文秘的招聘信息，哪个方法最有效?（）
想关注上海各公司文秘的招聘信息，哪个方法最有效（）
与探测面垂直的内部平滑缺陷，最有效的探测方法是双斜探头前后串列法（）
（）是物理灭菌法中最有效的方法。
厚钢板内部与探测面呈45°倾斜的平滑片缺陷，最有效的探伤方法是单探头横波法。
厚钢板内部与探测面呈45°倾斜的平滑片缺陷，最有效的探伤方法是单探头横波法（）
英国衡平法中最有效的救济方法是（）
在员工招聘甄选方法中，以下哪种情况不适用于笔试（）。
内部招聘的普遍方法是（）
实验室内部质量评定的最常用最有效的方法是（）。
与探测面垂直的内部平滑缺陷，最有效的探测方法是：（）
称重法是最常用、最有效的膳食调查方法。
称重法是最常用、最有效的膳食调查方法。（ ）
内部招聘在哪种环境下是有效的（）
（）属于内部招聘方法
评价培训有效性的唯一方法就是考试，包括面试和笔试（）
与探测面垂直的内部平滑缺陷，最有效的探伤方法是（）探伤。
59与探测面垂直的内部平滑缺陷，最有效的探测方法是（）
最常用的内部招聘方法是（）
杀死芽胞最有效的方法是滤过除菌法（）
使用微信扫一扫登录
