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《劳动合同法》的制定的主要目的不包括( )。
单选题
《劳动合同法》的制定的主要目的不包括( )。
A. 便于用人单位解决纠纷
B. 发展和谐稳定的劳动关系
C. 保护劳动者的合法权益
D. 促进社会和谐
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单选题
《劳动合同法》的制定的主要目的不包括( )。
A.便于用人单位解决纠纷 B.发展和谐稳定的劳动关系 C.保护劳动者的合法权益 D.促进社会和谐
答案
判断题
订立劳动合同的主要目的是确立劳动关系;订立集体合同的主要目的也是是为了确立劳动关系()
答案
多选题
制定《劳动合同法》的好处包括( )。
A.是构建与发展和谐稳定劳动关系的需要 B.是强化劳动立法的需要 C.是完善我国劳动法律制度的需要 D.是为劳动者工作生活提供保障的需要 E.是保障《劳动法》落实到劳动者的需要
答案
单选题
根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同的种类不包括()
A.以实现一定工作业绩为期限的劳动合同 B.固定期限劳动合同 C.无固定期限劳动合同 D.以完成一定的工作任务为期限的劳动合同
答案
单选题
依据《劳动合同法》的规定,订立劳动合同,应当遵循的原则不包括()
A.公开 B.平等自愿 C.公平 D.诚实信用
答案
单选题
促使行动中的劳动合同法向书本上的劳动合同法靠近的理由不包括()
A.立法机关的不妥协 B.执法部门的严格执法 C.劳动者维权意识与能力不高 D.用人单位用工思维与发展模式的转变
答案
单选题
《劳动合同法》规定的用工形式不包括( )。
A.劳动合同用工 B.劳务派遣用工 C.自主用工 D.非全日制用工
答案
单选题
《劳动合同法》规定的用工形式不包括()。
A.劳动合同用工 B.劳务派遣用工 C.自主用工 D.非全日制用工
答案
主观题
制定兵役法的主要目的不包括()
答案
单选题
政府积极推进劳动合同法的表现不包括()
A.制定和修改配套的执行办法 B.细化法律的相关规定 C.协调企业延期定理劳动合同 D.开展宣传培训
答案
热门试题
政府积极推进劳动合同法的表现不包括()
根据《劳动合同法》,劳动合同的类型包括()
《中华人民共和国合同法》规定,合同法制定的目的不包括()
《劳动合同法》的基本原则不包括()
《劳动合同法》颁布以后,要求修改的呼声不包括()
劳动合同法律关系的特征主要包括()。
劳动合同法律关系的特征主要包括()。
依据《劳动合同法》,用人单位与劳动者签订的劳动合同中必须载明的条款不包括()
按照劳动合同法的规定,有五类人员不受《劳动合同法》调整,包括()
依据《劳动合同法》的规定,劳动合同终止的情形包括( )。
书本上的劳动合同法与行动中的劳动合同法互动的结果是: 书本上的劳动合同法向行动中的劳动合同法妥协|书本上的劳动合同法向行动中的劳动合同法靠近|行动中的劳动合同法向书本上的劳动合同法妥协|行动中的劳动合同法向书本上的劳动合同法靠近
根据《劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同的情形包括( )。
根据《劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同的情形包括()
劳动合同法颁布以后,要求修改的呼声不断,其中不包括()
依据《劳动合同法》,劳动行政部门开展监督检查的方式不包括()。
根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同的解除包括( )。
根据《劳动合同法》,劳动合同应当具备的条款包括( )
企业制定数据处理流程规范的主要目的不包括
国家制定《劳动合同法》的目的是什么?
我国《劳动合同法》对劳动合同解除进行监督检查主要体现在()。
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