如何理解企业文化竞争、管理、经营的关系？

如何理解公司企业文化战略的重点？ 如何认识企业文化经营的地位？ 企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业文化不包括（　）。 企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业文化不包括（　　）。 企业文化与企业核心竞争力关系密切（） 如何理解企业礼仪作为企业文化的重要组成部分？ 如何理解企业礼仪作为企业文化的重要组成部分 如何理解年度企业文化建设的指导思想？ 如何理解企业文化标准的两重性？ 移动客户经理如何正确的理解公司的企业文化（） 移动客户经理如何正确的理解公司的企业文化（） 如何理解中国移动企业文化的核心价值观、使命及愿景之间的关系。 理解企业文化需要注意: 企业文化具有共识性|企业文化具有内化性|企业文化具有时段性|企业文化具有范围性 正确理解企业文化是加强企业文化建设的（） 培养企业文化的竞争力，首先必须培养企业文化的（） 企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中,企业竞争策略不包括（）。 简述企业人力资源策略与企业的竞争策略、企业文化之间的关系。 怎样培养企业文化的责任意识及与企业竞争的关系？ 正确理解企业文化的内涵，要注意把握：企业文化是（） 企业文化三个体系之间的关系如何？