工作分析过程中需要大量收集工作岗位的信息，任职者在规定时限内，实时准确记录工作活动与任务的工作信息收集方法是

任职者在组织特定工作岗位上承担的责任是（） 工作分析中任职资格的确定应该关注任职者本身，而非他的工作或岗位（） 岗位调查是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位有关的信息和资料的过程。 岗位调查是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位有关的信息和资料的过程。 工作分析是指对某--特定的工作做出岗位调查、岗位信息的收集与分析、岗位评价和分级，并确定该岗位工作职责、权限及任职资格条件等活动的总称（） 工作岗位分析简称工作分析或岗位分析，它是对各类工作岗位的（ ）所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。 （）要求组织首先进行工作岗位分析，以确定各个工作岗位上职业行为的需要。 工作分析是指对某一特定的工作做出岗位调查、岗位信息的收集与分析、岗位评价和分级，并确定该岗位工作职责、权限及任职资格条件等活动的总称（） （）是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位相关的信息和资料的过程。 工作岗位分析信息的主要来源有（ ） . 工作岗位分析信息的主要来源有( )。 工作岗位分析信息的主要来源有()。 工作岗位分析信息主要来源于() 工作岗位分析信息的主要来源包括()。 工作岗位分析信息的主要来源是（　　）。 工作岗位分析信息主要来源于（　　） 工作岗位分析信息的主要来源有（）。 工作岗位分析信息的主要来源有() 工作岗位分析信息主要来源于（） 简述工作岗位分析信息的主要来源