多选题

根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位在与劳动者签订合同时采取的正当行为有()。

A. 约定专业技术培训服务违约金
B. 扣押居民身份证
C. 签订竞业限制协议书
D. 扣押职业资格证
E. 要求提供担保

查看答案
该试题由用户434****37提供 查看答案人数:26977 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户434****37提供 查看答案人数:26978 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位()与劳动者签订劳动合同
A.视情况而定 B.随意 C.必须 D.不强制
答案
单选题
《中华人民共和国劳动合同法》:用人单位自起即与劳动者建立劳动关系()
A.用工之日 B.签订合同之日 C.上级批准设立之日 D.劳动者领取工资之日
答案
多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,下列情形中,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是()
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 B.劳动者被依法追究刑事责任的 C.劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力的 D.因劳动者过错致使劳动合同无效的 E.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的
答案
多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位可以解除与劳动者之间的劳动合同的情形有(  )。
A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的 B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 C.劳动者患病丧失劳动能力的 D.因劳动者过错致使劳动合同无效的 E.劳动者被依法追究刑事责任的
答案
多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位可以解除与劳动者之间的劳动合同的情形有( )。  
A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的 B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 C.劳动者患病丧失劳动能力的 D.因劳动者过错致使劳动合同无效的 E.劳动者被依法追究刑事责任的
答案
判断题
《中华人民共和国劳动合同法》:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同()
答案
多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者订立劳动合同的描述正确的是()
A.订立书面劳动合同,是法律对用人单位的强制性要求 B.可以是书面劳动合同,也可以是口头劳动合同 C.必须书面劳动合同 D.用人单位应在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
答案
主观题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定()的劳动合同。
答案
单选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位()即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
A.自用工之日 B.用工之日起一周内 C.用工之日起15个工作日内 D.用工之日起30天内
答案
单选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在试用期内提前通知用人单位,可以解除劳动合同()
A.一日 B.三日 C.七日
答案
热门试题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前以书面形式通知用人单位,____可以解除劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同() 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者的下列情形中·用人单位不得解除劳动合同的是() 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位有下列()情形的,劳动者可以解除劳动合同 根据《中华人民共和国劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是(  )。 根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位在与劳动者签订合同时采取的正当行为有()。 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》:劳动者在试用期内提前通知用人单位,可以解除劳动合同() 劳动者有下列情形的,用人单位不得依照《中华人民共和国劳动合同法》规定解除劳动合同() 《中华人民共和国劳动合同法》:劳动者提前以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同() 《中华人民共和国劳动合同法》:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同() 用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济补偿标准向劳动者支付赔偿金() 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在试用期内与企业解除劳动合同,需提前(  )日通知用人单位。 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在试用期内与企业解除劳动合同,需提前( )日通知用人单位。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者订立劳动合同的描述不正确的是? 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在试用期内与企业解除劳动合同,需提前()天通知用人单位。 《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同是劳动者与用人单位的协议() 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前()可以解除劳动合同 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前()可以解除劳动合同。  
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位
    用户服务协议与隐私政策

    感谢您信任并使用聚题库系统。我们深知个人信息和隐私保护的重要性,为了更好地保护您的个人权益,在使用产品前请充分阅读并理解《用户服务协议》《隐私协议》


    长沙聚优教育咨询有限公司(以下简称“长沙聚优”)在此特别提醒您在使用相关服务前,请认真阅读协议条款内容,确保您充分理解协议中各条款,特别是免除或者限制责任、法律适用和管辖的条款,以及开通或使用某项服务的单独协议,并选择接受或不接受。如你未满18周岁,请在法定监护人陪同下仔细阅读并充分理解本协议,并征得法定监护人的同意后使用“聚题库”软件及相关服务。除非您接受本协议所有条款,否则您无权注册、登录或使用本协议所涉服务。


    隐私权政策适用我们提供的软件、网站、服务,包括但不限于适用于电脑、移动智能终端产品及服务。


    本隐私权政策旨在帮助您了解我们会收集哪些数据,为什么收集这些数据、会利用这些数据做什么以及我们如何保护这些数据。了解这些内容,对于您行使个人权利及保护您的个人信息至关重要,请您在使用我们产品或服务前务必抽出时间认真阅读本政策。

    不同意
    同意

    需要获得您的同意后才能使用服务