人力资源预测方面的指标包括（）
A. 未来人才需求的数量
B. 人才素质与企业需求吻合程度指标
C. 员工发展方向和发展潜力指标
D. 劳动力市场价格变动趋势指针
E. 教育培训总量指标和相对量指标
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人力资源预测方面的指标包括（）
A.未来人才需求的数量 B.人才素质与企业需求吻合程度指标 C.员工发展方向和发展潜力指标 D.劳动力市场价格变动趋势指针 E.教育培训总量指标和相对量指标
答案
人力资源供给预测可以分为（）人力资源供给预测和内部人力资源供给预测两个方面。
A.全部 B.个体 C.外部 D.部分
答案
以下哪项不属于人力资源预测方面的指标（）。
A.员工发展潜力指标 B.市场价格变动趋势指标 C.人才素质与企业需求的吻合程度指标 D.未来人才需求的规格指标
答案
人力资源预测包括人力资源的__和人力资源的__
答案
企业人力资源需求预测的依据指标包括（）
A.企业管理水平 B.企业员工总数及结构指标 C.企业技术水平 D.当地劳动力市场工资水平 E.当地劳动力总体素质
答案
企业人力资源需求预测的依据指标包括（ ）。
A.企业管理水平 B.企业员工总数 C.企业技术水平 D.当地劳动力市场工资水平 E.当地劳动力总体素质
答案
从人力资源队伍的构成上人力资源发展预测可以分为人力资源规模预测、人力资源年龄结构预测、人力资源专业结构预测、人力资源学历结构预测、人力资源职务结构预测和人力资源效益预测。()
A.正确 B.错误
答案
组织人力资源供给预测包括组织内部人力资源供给预测与 ( )
A.组织目标和组织绩效预测 B.组织外部人力资源供给预测 C.员工薪酬预测 D.员工流动率预测
答案
人力资源供给预测的基础包括人力资源需求预测、目前人力资源供给状况以及（）
A.分析人力资源流动情况 B.分析人力资源招聘情况 C.分析人力资源素质情况 D.分析人力资源市场情况
答案
人力资源需求预测包括部门内人力资源需求预测和部门外人力资源需求预测。()
A.错误 B.正确
答案
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人力资源规划的预测应包括人力资源需求预测和人力资源供给预测，二者的差额就是组织对人力资源的需要。()
企业人力资源供给预测包括两个方面（）。
人力资源预测包括？
人力资源预测包括给预测和（）预测。
人力资源供给预测包括（）
人力资源供给预测包括( )。
人力资源预测对组织方面的贡献
人力资源预测对组织方面的贡献
人力资源规划的基本流程中，人力资源供给预测不包括（）
人力资源基本状况统计应该包括()方面的统计指标。
人力资源需求预测包括（）。
人力资源预测的内容包括（ ）。
人力资源预测的内容包括（ ）。
进行人力资源规划的步骤包括：①人力资源需求预测；②人力资源供给预测；③计划和实施监控；④现有人力资源核查；⑤起草计划匹配供需；⑥评估人力资源规划。下面其顺序正确的是（）。
人力资源供给预测的步骤包括（）。
人力资源供给预测包括( )。
内部人力资源供给预测方法包括()。
人力资源需求定量预测方法包括
人力资源供给预测的方法包括（）
人力资源供给预测的步骤包括（）
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