判断题

员工休事假需提前1个工作日申请,并填写《请假单》报送相关领导签字,通过后方可休假()

查看答案
该试题由用户211****15提供 查看答案人数:7576 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户211****15提供 查看答案人数:7577 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
判断题
员工休事假需提前1个工作日申请,并填写《请假单》报送相关领导签字,通过后方可休假()
答案
单选题
员工申请事假最小单位为()天,不满5天的事假,需提前()天提交《请假单》,报()审批并获批准方可休假
A.1天,1天,总经理 B.0.5天,1天,直属领导 C.0.5天,3天,直属领导
答案
单选题
员工请假应____填写员工请假单()
A.事先 B.事后 C.同时 D.不需要
答案
单选题
员工事假不满天,需事前填写请假单向其所在部门主管领导请假同意,相关手续各部门自行归档备查()
A.2 B.3 C.4 D.5
答案
判断题
员工请(休)假须提前二天填写《员工请假单》()
答案
单选题
员工请假超过()天及以上的,须提前两周时间提交所属部门审批。员工申请年假、全薪病假、非全薪病假、产检假最小请假单位为(),事假最小请假单位为()
A.3,一天,半天 B.3,半天,1小时 C.15,一天,半天 D.30,1小时,半天
答案
单选题
员工请假必须填写《员工请假单》,经相关领导审批后方可休假,否则()
A.严重违反公司的规章制度 B.按旷工处理 C.填写《考勤说明单》
答案
单选题
员工调班、调休申请单和请假单必须要()填写
A.马上 B.事先 C.事后 D.工作日
答案
多选题
事假:请假以半日为最小单位,员工休假必须提前申请,及时填写()并经该部门主管签字后提交
A.病假单 B.外出申请单 C.年假单 D.请假申请单
答案
单选题
员工休年假必须提前()天提出申请,填写休假单
A.3 B.5 C.4 D.6
答案
热门试题
员工请假超过3天,需要提前3个工作日发起请假申请;请假超过10天,需要提前()发起请假申请 我行员工休事假应至少提前( )办理请假手续,并应说明具体请假事由。 员工不论请病假、事假等,都应填写请假单,经各级领导批准后方可实施,原则上不得() 员工请假时,均须填写好请假单,并提前一天办理好请假手续交至派班调度处(急病、急事假者除外),一般病假需提前6小时请假,6小时以内为急病急诊假() 员工请假时,均须填写好请假单,并提前一天办理好请假手续交至派班调度处(急病、急事假者除外),小时以内为急病急诊假() 员工申请年休假,须妥善安排好本职工作,并至少提前1个工作日,填写《请假申请审批》,按流程完成审批后方可离开工作岗位() 职工请病假需填写《职工请假单》外,还必须提供等材料() 员工请事假需在请假单上注明请假事由,原则上一次性不得超过()天,一年内不得超过()天 骑手请假无需要报备给站长且填写请假单() 骑手请假是否需要报备给站长且填写请假单() 员工请(休)假原则上须提前天填写请假单送批,经有效审批同意后方可休假() 员工请假不需要提前写好请假单,只需要口头或电话联系即可() 请问,公司口头假、事假、病假的请假单位分别是多少呢? () 员工申请年假,需提前()工作日提交审批 员工请事假、病假、年休假、探亲假、婚假、产假等原则上需提前至少7个工作日提出申请() 员工请(休)假原则上须提前__C__天填写请假单送批。返回公司后,应及时向上级负责人销假,并于__D__个工作日内向部室综合管理员销假() 割接责任部门需提前5个工作日提交申请和相关文档(如需上报总部应提前__个工作日)() 华夏基金员工休假应提前申请,并填写《员工休假申请单》。原则上,休假时间超过一天以上的应提前()申请 员工连续工作满()个月,依法享受年假, 年假以()天为最小请假单位 同事小A需请陪产假,其中可请陪产假时间为?应提前几日提交请假单()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位