在采购职能的适当设计和人事安排中，为满足自身目标，谁的目标是最不重要的考虑事项（）

组织职能是根据工作的要求与人员的特点，设计岗位，通过授权和分工，将适当的人员安排在适当的岗位上（） 管理形象主要指组织的机构设置、 人事安排、工作程序、办公环境等有关组织体系的形象问题（） 采购职能的目标是（） 适当时，（）的结果应纳入相关项目的规范.设计和采购活动中 竞争目标中的"目标"是指满足竞争者自身的生存和发展需要的利益和（） 采购职能的目标是(    ) 采购管理的目标包括适当的（ ）、适当的（ ）、适当的（ ）、适当的（ ），以及适当的（ ）。 为了有效地达到组织目标和满足个人需求而进行的工作内容、工作职能和工作关系的设计称为（） 家族企业难以吸引外来优秀人才，人事安排也常常因人设职，所以家族企业很难发展为先进的大企业（） 家族企业难以吸纳外来优秀人才，人事安排也常常因人设职，所以家族企业很难发展成为先进的大企业（） 以下哪项活动既能代表适当人事部门职能，又能防止薪金舞弊？ 组织是具有自身职能，为了实现自身目标有着自己的职责、权限和相互关系的（）。 收购后整合的内容包括收购后公司经营战略的整合、管理制度的整合、经营上的整合以及人事安排与调整等。（） 我行员工在履行职责中应当避免利益冲突，对涉及到本人、亲属或利益关系人的银行贷款授信或审批、集中采购、担保、资产处置、责任评议、人事安排、监督执纪、稽核审计等工作都应当予以（ ）。 职能设计在组织设计中对下起着承接企业战略任务和目标的作用。 标准提出在适当时（）应纳入新、改、扩建项目的规范、设计和采购活动中。 为了有效地达到组织目标并满足个人需要而进行的工作内容、工作职能和工作关系的设计称为（） 下面对采购职能具体目标描述正确的是（） 党委统战部的基本职能是了解情况、掌握政策、协调关系、安排人事（） 竞争目标是指满足竞争者自身的“生存”和“发展”需要的利益和（）