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在管理时要将正强化与负强化相结合。()
单选题
在管理时要将正强化与负强化相结合。()
A. 正确
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单选题
在管理时要将正强化与负强化相结合。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
中国大学MOOC: 对人的行为进行强化激励时,应坚持正强化与负强化相结合,以负强化为主。
答案
主观题
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答案
主观题
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答案
主观题
强化有正强化(实施奖励)与负强化()之分
答案
单选题
奖励(正强化)和惩罚(负强化)都有激励作用,因此管理当中,应该将正强化和负强化置于同等的地位。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
强化可以分为正强化、负强化、惩罚和( )
A.奖励 B.倒退 C.消退 D.激励
答案
判断题
强化可分为正强化和负强化()
答案
主观题
实施负强化的方式与正强化有所差异,应以__为主
答案
判断题
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答案
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什么是正强化?什么是负强化?
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南风法则说明了管理者应当多用负强化,少用正强化
在强化理论中,根据强化的性质和目的,强化可以分为正强化和负强化()
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强化评价多种多样,一般常用的是正强化和负强化
斯金纳提出的强化理论分为两种类型:正强化和负强化。强化理论认为()。
设备管理应当坚持设计、制造与使用相结合,日常维护与计划检修相结合,修理改造与()相结合,专业管理与群众管理相结合,技术管理与经济管理相结合的原则,强化技术监督,依靠技术进步,提高管理水平。
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赵克志在全国公安厅局长会议上强调,要狠抓正风肃纪,坚持从严执纪与强化问责相结合、作风养成与集中整治相结合、__相结合()
行为矫正的主要方法有:正强化、消退、负强化和惩罚()
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根据斯金纳的操作条件反射理论,强化分正强化和负强化,无论正强化还是负强化,其作用都是改变同类反映在将来发生的概率。
根据斯金纳的操作条件反射理论,强化分正强化和负强化,无论正强化还是负强化,其作用都是改变同类反应在将来发生的概率。
根据斯金纳的操作条件反射理论,强化分正强化和负强化。无论正强化还是负强化,其作用都是改变同类反应在将来发生的概率。
依随于是否作出某个反应进行正强化或负强化被称为强化训练,强化训练可分为()
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