南风法则说明了管理者应当多用负强化，少用正强化

强化有正强化（实施奖励）与负强化（）之分 强化有正强化（实施奖励）与负强化（）之分 什么是正强化?什么是负强化? 什么是正强化？什么是负强化？ 对多动综合症的行为疗法中，在强化程序上应多用连续强化，少用__________强化。 管理者只能通过正强化对员工的行为进行引导以提高管理效率（） 领导者应该用正强化的方法对待员工，而不用负强化的方法（） 在强化理论中，根据强化的性质和目的，强化可以分为正强化和负强化（） 不进行正强化是一种负强化（） 正强化和负强化都会增加反应的概率。() 试根据斯金纳的理论，简述正强化、负强化、惩罚三者之间的区别。 实施负强化的方式与正强化有所差异，应以__为主 强化评价多种多样，一般常用的是正强化和负强化 热炉法则说明了员工触犯规章时，管理者一定要对其惩罚 斯金纳提出的强化理论分为两种类型：正强化和负强化。强化理论认为（）。 强化是操作性条件学习的重要概念，有正强化和负强化之分 强化是操作性条件学习的重要概念，有正强化和负强化之分（） 论述经典条件反射中的几条规律，并举例说明正强化、负强化和惩罚之间的关系。 行为矫正的主要方法有：正强化、消退、负强化和惩罚（） 行为矫正的主要方法有：正强化、消退、负强化和惩罚（）