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以下招聘单位行为,违反《劳动力市场管理规定》的是___
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以下招聘单位行为,违反《劳动力市场管理规定》的是___
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主观题
以下招聘单位行为,违反《劳动力市场管理规定》的是___
答案
主观题
按照《劳动力市场管理规定》,用人单位可以通过哪些途径招用人员?
答案
单选题
开办职介机构和从事职业介绍活动应符合《劳动力市场管理规定》强调的()
A.备案制度 B.就业登记制度 C.职业介绍行政许可制度 D.失业登记制度
答案
多选题
劳动力市场主要从()方面对招聘产生作用。
A.市场资源发生变化 B.产品 C.市场的供求关系 D.竞争对手的分析 E.市场的地域环境
答案
多选题
制定《内部劳务市场管理制度》,可以使人力资源管理动态化,逐步建立员工()的劳动力市场
A.能进能出 B.竞争上岗 C.双向选择
答案
多选题
在选择招聘地点时,()通常在跨地区的劳动力市场上招聘。
A.高级管理人员 B.中级管理人员 C.专业技术人员 D.操作工人 E.办事人员
答案
单选题
劳动力市场是劳动力资源的()
A.交易和分配的场所 B.交易和消费的场所 C.交易和销售的场所 D.分配和消费的场所
答案
单选题
劳动力市场是劳动力资源的()
A.交易和分配的场所 B.交易和销售和场所 C.交易和消费和场所 D.分配和消费的场所
答案
判断题
单一劳动力市场是指没有劳动力差异和行业差别的劳动力市场。( )
答案
主观题
简述劳动力市场的概念及劳动力市场的特点。
答案
热门试题
劳动力市场均衡是指市场上的劳动力供求相等,从而市场出清的一种劳动力市场状态()
广义的劳动力市场政策指的是影响劳动力供应和需求的所有政策;狭义的劳动力市场政策指的是与创造就业和失业保护有关的政策。一般而言,劳动力市场政策包括()。①劳动力市场准入政策②稳定劳动力供给政策③就业服务和管理政策④职业培训政策
根据劳动力市场的运行原则,我们把劳动力市场分为( )。
与次等劳动力市场相比,优等劳动力市场的特征包括()。
劳动力市场是进行劳动力交易的一种()市场
按照劳动力市场的范围可以将劳动力市场划分为()
在劳动力市场上,劳动力交易中转移的是劳动力的()。
为了保证劳动力市场的正常运行,必须建立劳动力市场的服务体系,劳动力市场的服务体系包括( )。
我们平时所说的劳动力市场,主要指的是社会劳动力市场。
在我国劳动力市场中()劳动力市场呈现为资源约束型。
优等劳动力市场和次等劳动力市场的划分是基于()理论
我们平时所说的劳动力市场,主要指的是社会劳动力市场()
劳动力的招聘、调遣、培训和解聘计划是劳动力计划的最重要的部分。()
劳动力的招聘、调遣、培训和解聘计划是劳动力计划的最重要的部分()
在企业人员招聘的环境分析中,对劳动力市场的分析包括( )。
在企业人员招聘的环境分析中,对劳动力市场的分析包括()
劳动力市场
劳动力市场划分理论认为在主要劳动力市场和次要劳动力市场,教育与工资都具有显著的正相关( )。
以下各项哪些是劳动力市场的特征?()。
劳动力市场是通过市场配置劳动力的经济关系的总和。
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