过分依赖一位“高参”会阻碍领导者的发展。()

美国花旗集团原CEO威尔说，对一位领导者来说，最大的考验在于（） 小周是某公司的一位领导者，他在作决策时最倾向遵循的原则是（） 上级的指挥、控制和监督权不集中于一位领导者或领导机关身上，这种领导体制是 ( ) 作为一位优秀团队的领导者,会在团队发展的每一个阶段扮演三个角色:工作需要、团队需要、个人需要,这三者之间的关系是 在团队建设过程中的稳定期，需要一位( )的领导者来帮助团队度过这一阶段。 某儿科护士长是一位优秀的领导者，当护士表现突出时，护士长会立即表扬，这属于 将领导者分为监督型领导者、参与型领导者、团队型领导者。这是按照领导者的什么标志划分的类型。（） 保密原则在团体咨询工作中，领导者尊重每一位成员的（），维护其不愿公开的秘密的权利 专业素质是行政领导者最基本的素质，决定着领导者自身的发展方向。() 领导者一定是管理者，但管理者应该成为领导者（） 禅让制度中，领导者对下一任领导者具有（） 禅让制度中，领导者对下一任领导者具有（） 领导者若位高权重，要提高领导效能应注意（） 领导者若位高权重，要提高领导效能应注意()。 渠道差距是约束所造成的，约束阻碍了渠道领导者最优化渠道结构。() 美国学者罗伯特·卡茨将领导者分为底层领导者、中层领导者和高层领导者，对中层领导者而言，最重要的能力是（） 管理者不一定是领导者,但领导者一定是管理者 管理者不一定是领导者，但领导者一定是管理者。() 管理者一定是领导者，但领导者不一定是管理者（） 领导者不一定是管理者,但管理者一定是领导者