在团队建设过程中的稳定期，需要一位( )的领导者来帮助团队度过这一阶段。

团队中领导者的权利大小与团队发展阶段无关 关于创业团队的领导者，以下说法正确的是： 创业团队的领导者在制订行动计划后，要组织团队成员去实施。 创业团队的领导者是一个指挥员。 创业团队的领导者是项目策划的召集人和组织者。 创业团队的领导者要根据既定的目标不断跟踪和修正所采取的行为。 团队领导者的能力 团队领导者是教练。() 引导技术是指团队领导者诱发团队成员积极参与团队活动的方法，来帮助团队和个人完成相关项目活动。（　　）一般不作为引导技术在项目中的应用。 下列团队领导应对困难情景描述正确的是：①.团队领导是冲突的管理者；②.当团队出现不一致的意见时，团队领导应该支持大多数人的意见；③.团队领导是困难处理专家；④当团队遇到困难并寻求帮助时，团队领导者应该马上向上一级部门寻求帮助（） 引导技术是指团队领导者诱发团队成员积极参与活动的方法，来帮助团队和个人完成相关项目活动，（ ）一般不作为引导技术在项目中应用 引导技术是指团队领导者诱发团队成员积极参与活动的方法，来帮助团队和个人完成相关项目活动，（）一般不作为引导技术在项目中应用 团队领导者的能力包括（） 简述团队领导者的能力？ 康复团队的领导者是() 简述团队领导者的能力 了顺利度过形成期，团队需要()，其中涉及团队成员互相介绍，了解团队工作方向和领导者对团队的期望。() 团队建设过程中，在团队核心人物亲和力差的情况下的应对措施包括（） 高效团队领导者对团队一定要有指示或控制的手段。（） 团队领导在建设、发展、管理团队过程中最基本责任是（）。 团队领导者是冲突管理者。() 领导者如何打造团队精神（）。 名词解释题：团队领导者 于经理是其团队的领导者，他非常支持团队的学习，在此过程中他也扮演了诸多角色，那么，这些角色可以是。（）