上级的指挥、控制和监督权不集中于一位领导者或领导机关身上，这种领导体制是 ( )

同一层级的各机关或同一机关的各部门统一由一个领导机关或领导者来控制的是（）。 根据领导系统中各层次领导机关与领导者职责权限的集中与分散程度，领导体制可分为（） 根据领导系统中各层级领导机关与领导者职责权限的集中与分散程度，可以将领导体制划分为（）。 根据领导系统中各层级领导机关与领导者职责权限的集中与分散程度，我们可以将领导体制划分为（） 一位有修养的领导者能极大地改善领导者与被领导者之间的上下级关系（） 有任免权的领导机关或领导者按照人事管理权限对人才授予一定职位的制度，被称为() 有任免权的领导机关或领导者按照人事管理权限对人才授予一定职位的制度被称为() 对于上级领导机关批给本单位或转给本单位秘书部门的督查事项，应经上级领导机关审批。（） 禅让就是前一位领导者自己选择并把权力移交给下一任领导者（） 在一个组织的领导机关中，其法定的最高决策权交由两位以上的主要领导者组成的委员会行使的领导体制类型是() 上级领导机关对下级机关或群众发出的用以领导和指导工作的公文，称之 对于领导者来说，（）是第一位的 领导者把主要精力集中于一些重要的例外事情，也就是非常好或特别坏的事情，这属于行政控制中的()。 领导者与被领导者双方处于平等地位，决策权和控制权分布于整个组织，各个部门可以广泛地参与决策，这种领导方式是 ( ) 一个好的领导方式是取决于领导者和被领导者()。 指挥性公文是指上级领导机关对下级机关或群众发出的用以领导和指导的公文，这类公文主要有命令、通报、通知等（） 过分依赖一位“高参”会阻碍领导者的发展。() 下级机关跳过自己的直接上级领导机关，向更高一级领导机关行文的方式为（ ） 总结不能报送上级领导机关。（ ） 如果一位领导者对其最不喜欢的同事仍能给予很高的评价，则该领导者属于（）