激励—保健理论中涉及保健因素和激励因素，以下为激励因素的是：（）

对保健-激励理论中的保健因素，描述正确的是 对保健-激励理论中的保健因素，描述正确的是 双因素是指保健因素和激励因素。（） 赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素（） 激励理论中的双因素理论,关于保健因素说法正确的是 激励理论中的双因素理论，关于保健因素说法正确的是（）   赫茨伯格的双因素理论中的保健因素和激励因素都对人们有一定的激励作用 双因素理论中保健因素和激励因素是彼此是有联系的（） 赫兹伯格的激励保健因素中，激励因素是对应马斯洛需求层次理论的哪个？（）  简述双因素理论中保健因素和激励因素包括的具体内容. 赫兹伯格把组织激励的因素分为保健因素和激励因素，企业的规章制度、人际关系属于激励因素。() 赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论（） 基于Herzberg的激励-保健理论，以下哪一个是“保健因素”（） 保健--激励双因素理论对人们有什么启发? 保健--激励双因素理论对人们有什么启发 双因素理论将影响人们的态度和行为分成“保健因素”和“激励因素”，管理组的重要任务就是防止“激励因素”变成“保健因素”，同时挖掘和提升“保健因素“的激励作用。下面哪一种做法较好地体现了这样的工作思路或原则（）  简述双因素理论中保健因素和激励因素包括的具体内容. 依据双因素理论的观点，保健因素能起到很大的激励作用。() 出头教育: 激励－保健因素理论的提出者是（　）。 “激励-保健理论”的提出者——赫茨伯格认为：“只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。”根据此理论，以下属于激励因素的是：