单选题

对保健-激励理论中的保健因素,描述正确的是( )

A. 保健因素又称减退因素
B. 是指与人们的不满意情绪有关的因素
C. 属于工作本身方面的内容
D. 若处理不当就不能产生满意感
E. 这类因素能对员工起激励作用

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单选题
对保健-激励理论中的保健因素,描述正确的是( )
A.保健因素又称减退因素 B.是指与人们的不满意情绪有关的因素 C.属于工作本身方面的内容 D.若处理不当就不能产生满意感 E.这类因素能对员工起激励作用
答案
单选题
对保健-激励理论中的保健因素,描述正确的是
A.保健因素又称维持因素 B.是指与人们的满意情绪有关的因素 C.属于工作本身方面的内容 D.若处理不当就不能产生满意感 E.若处理好能使人们产生满意情
答案
单选题
对保健-激励理论中的保健因素,描述正确的是
A.保健因素又称维持因素 B.是指与人们的满意情绪有关的因素 C.属于工作本身方面的内容 D.若处理不当就不能产生满意感 E.若处理好能使人们产生满意情绪
答案
单选题
双因素理论中保健因素和激励因素是彼此是有联系的()
A.正确 B.错误
答案
主观题
 简述双因素理论中保健因素和激励因素包括的具体内容.
答案
单选题
激励—保健理论中涉及保健因素和激励因素,以下为激励因素的是:()
A.企业政策 B.工资水平 C.工作上的成就感 D.工作环境
答案
主观题
 简述双因素理论中保健因素和激励因素包括的具体内容.
答案
单选题
下列属于双因素理论中保健因素是()
A.成长和发展机会 B.成就 C.增加的工作责任 D.人际关系
答案
主观题
激励理论中的双因素理论,关于保健因素说法正确的是
答案
单选题
激励理论中的双因素理论,关于保健因素说法正确的是()  
A.保健因素能预防和减少员工的不满,但不能使其对工作非常满意 B.保健因素最大的作用是确保员工的生理与心理健康 C.保健因素的满足,能使员工对工作非常满意 D.保健因素的满足,有助于员工潜力的发挥
答案
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