甲旅行社在其格式劳动合同中约定：导游员在受聘工作期间受伤、患病，本旅行社概不负责。导游员王丽已经在该合同上签字。该合同条款（）

导游员必须接受旅行社委派才能从事导游业务（） 旅行社聘用导游人员，应当依法订立劳动合同，并(    )。 以导游为主要职业，但不是某家旅行社的正式雇员，而是通过签订合同为多家旅行社服务的导游员是（）。 旅行社应当与通过其取得导游证的导游订立不少于（　　）个月期限的劳动合同。 旅行社应当与通过其取得导游证的导游订立不少于（）个月期限的劳动合同 旅行社应当与通过其取得导游证的导游订立不少于（）个月期限的劳动合同。 旅行社应当与通过其取得导游证的导游订立不少于()个月期限的劳动合同。   《导游管理办法》规定，导游通过与旅行社订立劳动合同取得导游证的，劳动合同的期限应当在（）以上 以导游为主要职业，但并不受雇于固定的旅行社，而是签订临时劳动合同为多家旅行社服务的导游是（） 以导游为主要职业，但并不受雇于固定的旅行社，而是签订临时劳动合同为多家旅行社服务的导游是()。   旅行社应当与其聘用的导游依法订立劳动合同，旅行社应当与通过其取得导游证的导游订立不少于()个月期限的劳动合同，并支付基本工资、带团补贴等劳动报酬，缴纳社会保险费用。   旅行社必须有不低于旅行社在职员工总数(    )且不少于(  )名、并与旅行社签订劳动合同的持有导游证的导游。 在境外接待旅行社及其导游员按约定履行旅游合同过程中，代表组团社的领队起（）。 以下哪类导游员不是由旅行社委派的（）。 导游劳动报酬及相关权益的实现，主要依靠劳动合同得以保障。旅行社应当与通过其取得导游证的导游()。 以导游工作为主要职业，但又不是旅行社的正式员工，并且同时为若干家旅行社服务。这样的导游员是（）。 以导游工作为主要职业，但又不是旅行社的正式员工，并且同时为若干家旅行社服务。这样的导游员是 以导游为主要职业，但并不受雇于固定的旅行社，而是签订临时劳动合同为多家旅行社服务的导游人员是（）。 以导游为主要职业，但并不受雇于同定的旅行社，而是签订临时劳动合同为多家旅行社服务的导游人员是（） 旅行社不得要求导游员接待的旅游团（）